距离 2026 主治出分还有不到一个月的时间,丁子最近在医疗同行群点此入群发起了一轮关于「主治后跳槽」的讨论。结果发现一个很有意思的现象:很多医生,其实在考主治前就动了离职的念头。主治更像是一个节点或是底气,今天,丁子想和大家分享一位同行的真实经历。双非本科、家里第一代大学生,在考过主治后,她选择了跳槽。我是双非本科,医学定向出身,我的职业路径不是很多人理解里的「标准路线」。毕业后,我进入一家民营医院,从事医疗美容相关工作,目前考过主治 2 年。在考主治医之前,我只想着能涨工资,结果迎来了医院降薪(降了 1/3 ),还莫名其妙给主任背锅,我果断选择了跳槽。还是住院医时,主任在给病人治疗时出了一些问题,导致医疗赔偿,医院完全让科室和个人承担,结果主任把锅全甩给我这个大怨种。经过艰难的斗智斗勇后,我顺利办完了离职手续,还拿到了 n+1赔偿!离职后我去了一家民营机构,单休,经常加班,几乎没有社保,机构不给长期保底工资,也不下放资源。每天做的都是一些很累但没有产出的工作,职场里小人也多,我开始失眠,出现焦虑、抑郁倾向,于是,我又开始了跳槽之路。刚开始投简历时是 2 月份,刚好是春节前后,岗位特别少,我非常担心找不到工作。但我做了一件很重要的事:先算清自己能承受多久。我合计了下手里的存款,完全足够支持我 gap 一段时间,并且我已考过主治,拿到美容主诊,「好工作」不好找,但「差不多」的工作还不是一大把吗?我开始狂投简历,每天上班刷招聘软件,丁香人才的推送我每天都看(丁子注:真不是广告,是小张医生自己说的)。朋友也会给我内推,我还加了很多本地资源的医生交流群点此加入「丁香园中高级人才交流群」,几十份简历投出去后,最后接到的面试机会有七八个。对自己有清晰的认知非常重要,我非常清楚我的履历是无法进入公立医院的,所以在筛选机会时,我首选民营,然后是规模比较大的机构。我的标准就是不接受单休,双休或者大小周是我的底线。最后,我成功入职了现在的民营三甲综合医院,收入没有之前在私人机构多,但也有普通主治的水平,社保和公积金都按照实际工资的比例缴纳。现在我有了双休,下午五点多就下班了,还有节假日调休,法定节假日有三倍工资和过节费。一手烂牌打到现在,我已经很知足了。以前朝九晚六七点,除了固定的工资啥也没有,还动不动就被pua强制加班,面对的都是低价引流来的病人(认知相对会差一些)。现在起码都是正常人,行医时沟通更顺畅。休息日我就去公园溜达溜达,心情和身体都好多了。也有我在入职前没想到的地方,就是生活成本比我想的还要高!周围同事大多是不缺钱、随便找个班上的本地人,偶尔会给我一定的心理压力。丁子问我如果重来一次,还会选择在主治这个节点跳槽吗?我想说,没有如果,人生就是不断的选择。虽然,我暂时还不知道自己想要的究竟是什么,但我知道自己不要什么。不管是被动还是主动的选择,都是最好的选择。即使是在民营机构那一年多单休的日子,回过头去看也是我对我有利的。我在机构里学习到了很多新东西和仪器的认证,没有这些经历也不会有今天选择工作的资本。跳槽时,同事都劝我,说大环境不好,外面机构也一样压榨。我也没有告诉爸妈,在面试完快确定时我才通知他们,我家没有学医的,甚至我是家里第一代大学生。我觉得跳槽一定要找比你阅历丰富的人,或者最好的朋友去商量。有时候情绪上头真的会冲动辞职,好朋友或者经验丰富的前辈们反而可以旁观者清,帮助你及时把情绪发泄掉。为此,我们组建了「医疗中高级人才交流群」点此入群,每天在群内同步全国各地最新招聘信息。群内汇聚了全国各个医院的中高级人才,每天交流的内容包含 医院动向 & 跳槽心得 & 行业资讯 等,都是各位「过来人」的真实踩坑经验!小张医生表示,如果给当时的自己一个建议,我会告诉 TA ,你已经很棒了,对自己好一点!如果给同行们一个建议,我想说,远离让自己内耗的工作环境,多活两年比钱重要!
现在她最大的感受不是「赚钱多少」,而是「终于能像正常人一样生活了」。