某鸡厂,猎头圈也烂透了!
- 2026-05-11 13:04:59
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某鸡厂，猎头圈也烂透了！
收到小伙伴投稿，忍了很久还是决定发出来。
坐标某鸡厂合作猎头，从业五年，实在憋不住了。他们在猎头圈的口碑，基本可以用四个字概括——烂透了。
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一、合同就是“无息贷款”
先说合同条款：
· 统一20个点，保证期主管级以下4个月（不带人），主管级及以上6个月（带人）
· 付款周期更绝：
· 主管级以下：入职满2个月付首款80%，满4个月付剩下的20%
· 主管级及以上：入职3个月付首款，6个月付尾款
算下来，猎头垫钱干活，少则半年、多则大半年才能拿全款。中间人跑了还得退钱。这不是合作，是给鸡厂做无息贷款。
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二、口碑崩了，猎头成了“炮灰”
现在市场上的人，一听是鸡厂的岗位，第一反应是拒绝。
同事寻访时苦不堪言，说服成本比其他客户高出几倍。好不容易推到谈薪阶段，候选人上网一搜——小红书、公众号上全是负面信息，领导不作为、内部混乱、薪酬说变就变……候选人直接“及时止损”，猎头前面的努力全白扔。
不是候选人不行，是鸡厂自己的部分领导把牌子砸了。
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三、公司自己问题一堆
· 转型疼痛期——一直痛，没见好。人事调动、薪酬制度、绩效考核翻来覆去改，入职的人还没过试用期就想走。
· 非销售岗全base泰州——大领导层觉得公司很牛，牛逼的人就该来泰州。要求高到离谱，薪资又给不到位。
· 流程繁琐到令人发指——面试协调、薪资谈判、背调、付款，动辄几个月。近半年有所缓解？那要看相关板块人力有没有话语权、愿不愿意推。
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最扎心的真相
鸡厂签了一堆供应商，市面上的人都被聊怕了——同一个岗位，一天能接到八九个猎头的推荐电话。
起初大家都是奔着大企业去合作，觉得好交付。结果呢？
我了解到有几家同行，跟鸡厂合作得“很不错”，一个月出好几个offer，但一毛钱都没收到。 入职的人好几个已经离职了。辛辛苦苦寻访两三个月，最后做慈善，给人力的KPI添砖加瓦。
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我自己也被老板压着做鸡厂的岗位，感觉扛不过这个季度了。我们团队因为被压着做这个客户，已经离职了好几个同事。新来的干几天也发现问题了，又没有新客户进来，新顾问也走了。
问了几个同行，情况差不多——要么彻底放弃，要么顺带着推一推，不敢再当主力了。
猎头也是人，也要吃饭。
合同可以谈，但别让合作伙伴给你白打工。
投稿人坐标：某鸡厂服务猎头
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