东北零部件员工,跳槽奇瑞,涨薪10%,P6岗,业务领导说加班到8点后,有一定工作强度,他考虑后拒绝了!
有个高工的铁粉，关注高工8年了，他来投稿给兄弟们看看素材。他是在东北某汽车零部件公司做的装配工艺，有10几年的工作经验了，期间也跳槽了几次，现在35岁，本科学历，想在奋斗一把，目标进主机厂的总装工艺。后来，这兄弟就面试了奇瑞芜湖工厂，他说聊的还不错，只面了一轮，没有复试，就直接谈薪了，给了P6岗，综合涨薪10%。目前25万，对方给了26.7万，期望要35万，保底30万+。他目前加班不多，奇瑞业务部门告诉他，这个岗位现在有一定工作强度，而周六日不保证一定休息，会有加班情况，所以他综合考虑，就放弃了这个机会。高工觉得，确实这待遇吸引力对他来说不大，按市场价的话，13年的本科，跳槽到车企，薪资上30万应该是问题不大的，毕竟人家现在流水也有25万呢，即使卡30%的涨幅，那也能给到32.5万。但是我给这兄弟说了，很多东北人想回家，目前年薪40-50万的，他们都愿意降到30万能在老家工作，高工建议这兄弟，非必要还是不要出来，没苦硬吃了，毕竟现在离家近，还不加班，25万的待遇也算很不错了。
