跳槽别踩坑!离职时这3件事涉嫌泄密

先给大家说个去年公开通报的真实案例：某军工配套企业的行政人员离职找工作，为了让简历好看，把自己参与过的某涉密配套项目名称、项目进度全写在了简历里，挂在招聘网站没3天就被保密部门找上门约谈，不仅简历被要求全部下架，还赔了原单位违约金，到手的大厂offer也黄了。 很多人觉得“我都离职了，原单位的事我想怎么说就怎么说”，其实保密义务不会随着劳动关系结束消失，跳槽时这3件事最容易踩雷：

很多人换工作时为了抬高身价，会把原单位的未公开项目、内部客户信息、采购预算数据写到简历里，或者面试时主动透露这些内容当“投名状”。 根据《中华人民共和国保守国家秘密法》（2024修订），涉密人员离岗离职实行脱密期管理，普通员工哪怕不是涉密岗，只要在工作中接触过敏感、涉密信息，也不能擅自对外披露。之前有通报的案例中，有员工为了拿高薪offer，向新单位透露原单位的涉密技术参数，最后被判处有期徒刑。

不少人离职时会顺手把自己做过的方案、客户名单、内部设计稿拷到个人U盘里，想着到新单位能当参考。 哪怕这些资料没有标密，只要是原单位标注“内部使用”“不得外传”的非公开信息，私自拷走带走都涉嫌违法，要是其中包含涉密内容，哪怕你只是存在自己的电脑里没对外用，也属于非法持有国家秘密载体，会被追责。

很多人离职后和朋友吃饭、和新同事聊天，会吐槽原单位的项目“某国防项目做了3年还没落地，天天加班”，看似随口一句抱怨，其实已经泄露了涉密项目的存在、进度等信息，之前就有网友在社交平台吐槽自己参与过的涉密军工项目，被国安部门约谈的通报。