正值春招季，青岛市各大高校招聘会正如火如荼。然而，对于即将脱离“象牙塔”的应届毕业生来说，从“学生医保”切换到“职工医保”的这段过渡期，往往是保障的“真空地带”和误区高发期。
近日，西海岸新区医保局走进高校招聘会现场，针对毕业生最关心的医保衔接问题，开展了一场特殊的“入职第一课”。结合此次官方指导，我们梳理了毕业生必须掌握的几条“硬核”干货。
避坑一：医保千万不能“断档”
很多毕业生认为身体好，医保不重要，或者换工作空闲期懒得交。这是一个巨大的误区。
数字警示： 一旦职工医保断缴超过3个月，再次参保后通常会有3至6个月的“待遇等待期”。在此期间生病住院，医保基金一分钱都不报销。
避坑二：关系转移要趁早
从学校毕业离校后，原有的“大学生医保”（居民医保）待遇通常截止到当年12月31日。如果你在7月份入职单位，单位必须依法为您缴纳“职工医保”。
操作指南： 入职后，需尽快办理医保关系转移接续。目前青岛已实现“一网通办”，通过“青岛医保”小程序即可提交申请，将大学期间的参保记录合并，计算连续缴费年限。
避坑三：异地就业要备案
如果去往北京、上海等外地城市工作，同样需要在青岛办理“医保关系转出”，打印《参保凭证》交给新单位。
