大专学历,从基层频繁跳槽到三线城市年薪40+

今日分享身边一位男性朋友，大专学历市场营销专业起步，转行深耕招聘赛道十余年，定居中山，年薪 40 万 + 企业股票激励，这份接地气的成长路径，非常适合参考借鉴。

基础信息

• 性别：男
• 年龄：34 岁
• 学历：大专
• 毕业院校：广东科贸职业学院
• 所学专业：市场营销
• 定居地区：中山
• 综合薪酬：年薪 40 万 + 股票激励

职业履历

2016 年 —2021 年｜猎头公司（中途频繁更换有6家企业）

岗位晋升：猎头专员→主管→部门经理→大客户经理

完整积累人才寻访、客户对接、团队管理、商务谈判全流程能力。但并没有找准自身定位及收获满意成果，所以频繁跳槽。

2021 年 —2024 年｜家具独角兽企业          招聘经理

跳出猎头赛道，转型企业 HR ，学习理解企业用工逻辑、人力资源模式，找准自身定位和调整心态，从基层专员逐步晋升。

2024 年 — 至今｜纸业 TOP 企业            招聘高级经理

岗位职级再次提升，负责人才梯队建设、中高端人才引进等招聘管理工作。平台实力更强、薪酬体系完善，叠加股票激励，职业稳定性与综合收入实现双重突破。

履历总结

1. 学历普通，找准定位，不断提升

2. 没有先天学历优势。但锁定招聘 / 人力资源方向，依托市场营销专业的沟通、谈判、拓客优势，完美适配猎头与企业招聘岗位，用选择弥补学历短板。

4. 乙方沉淀能力，甲方拔高格局

5. 前期 5 年扎根猎头乙方，高强度锻炼执行力、沟通力、资源整合能力，快速完成职场经验与人脉积累；后期跳槽甲方，先后入驻家具、纸业实体龙头企业，从业务执行转向管理统筹，一步一步完成职级跃迁，是非常稳妥的普通人进阶模式。

7. 深耕实体行业，职业稳定性极强

8. 避开互联网高强度、高学历等内卷赛道，长期扎根家具、纸业等刚需实体行业，行业周期稳定、抗风险能力强。

互动话题

2. 你更倾向长期深耕一个行业稳步晋升，还是多行业跳槽尝试更多机会？
3. 如果你正处于职业迷茫期，这份发展路径对你有哪些启发？