有些职位，说不上重要，但真少了，还挺难受。
刚接了个猎头电话，对方语气很专业： “请问您是某某公司的业务骨干吗？”
我想了想，很诚实地回答： “我不是骨干，我是那根盲肠。”
对方明显愣了一下：“为什么这么说？”
我说： “平时没人在意，一旦被割掉，公司还得花钱请人来处理。”
说完自己都笑了。
你有没有这种感觉—— 自己好像不是团队里最亮眼的那个， 没有主角光环，也不是决策核心， 但很多细碎的事情，离了你就开始出问题。
你不显山不露水， 却在关键时刻“隐隐作痛”。
职场里有两种价值： 一种是“看得见的骨干”， 一种是“感觉得到的存在”。
前者写在汇报里， 后者藏在日常运转里。
就像盲肠—— 平时安静低调， 但一旦出事，谁都绕不开。
所以啊，有时候别急着给自己贴标签： 不是骨干，不代表不重要； 不被高频提起，也不代表没有价值。
你只是那种—— 不张扬，但不能缺的存在。
最后问你一句： 如果非要选，你更想做“耀眼的骨干”，还是“不可或缺的盲肠”？
