网友提问：跳槽前没拿到离职证明，新公司不给入职怎么办？
小编回答：老东家违法卡人，新公司怕担风险，两手准备能破局。
先说结论：老东家卡着不给离职证明绝对是违法的，新公司非要这东西，纯粹是怕你没断干净，给他们惹上“双重劳动关系”的麻烦。
对付老东家，法律是站你这边的，根据《劳动合同法》第五十条规定，公司必须在解除劳动合同时给你出具证明，你可以直接给老东家HR发个书面通知，明确告知：“如果不给证明导致我新工作黄了，造成的工资损失依法得由你们赔偿。”我干了这么多年HR，一般同行看到这种懂行的硬茬，基本都会赶紧开证明，要是真遇到头铁的，直接向当地劳动监察大队投诉，一查一个准。
同时，你得赶紧稳住新公司，实际操作中，你可以主动跟新公司HR商量，签一份“无劳动关系承诺书”，白纸黑字承诺如果因为前一段工作产生纠纷，责任你自己全担，为了增加可信度，把你的辞职信发送记录、社保停缴截图一起打包发过去，证明你确实已经离职。
离职交接务必全程留痕，别让前公司的烂摊子搅黄了你的新饭碗。
