996干了3年想跳槽但签了竞业协议怎么办?

网友提问：996干了3年想跳槽但签了竞业协议怎么办？

小编回答：没给补偿金的竞业协议就是废纸一张。

很多人以为签了字就必须遵守，其实竞业协议生效是有硬性条件的。

根据《劳动合同法》相关规定，竞业限制期限最多不能超过两年，而且最核心的一点是：公司必须在你离职后按月给你发竞业补偿金，如果不给钱，这协议根本约束不了你，要是公司连续三个月没发这笔钱，你完全可以依法申请解除协议。

实际操作中，你提离职时可以直接跟HR确认公司是否还要启动竞业，很多公司为了控制成本，对非核心员工会主动发《解除竞业限制通知书》，如果公司真要启动，那你就拿着这笔补偿金当带薪休假，刚好调理一下996熬坏的身体；要是公司既不发钱又拿协议吓唬你，别慌，保留好沟通记录直接去申请劳动仲裁。

走之前记得把这三年的加班考勤记录备份好，这都是你跟公司谈判的底气。