01
在一家上升趋势稳定的公司,自然坚守有利地位。 在一家走下坡路的公司,自然果断跳槽有利
02
频繁跳槽当然不好,地皮刚刚踏热,同事、领导以及公司情况刚好摸熟,然后就一阵风似的溜了,这是什么操作?我觉得:非必要,就不应该频繁跳槽
“已老实,求放过!”
03
跳槽难说对错,但必须是具备了过硬的管理本领或有特殊的一技之长。否则两手空空,姥姥不喜,妗子不爱。结果可知!
04
我曾经也想在一家公司干到退休,但你得拿工 不要超过了公司60%的人,如果你的工资超过 60%的人,当你的价值被压榨没了就是你离开的时候,职场的pua不是每个人能承担的。心态崩了,可能就离开了,没必要为了这点只够养家糊口的工资,把人气坏了
“偷感很重”
05
工作的根本目的是为了生活,什么样的工作根据每个人的性格或者习惯去选择就好了,长期不换工作和经常跳槽,是每个人的性格或适用周围的环境而言的,跟为了生活的目的没有关系。到了60岁以后,都回到了带孙子的同一个环境,所以你不必要纠结换不换,想换就换
06
我们公司是一个第三方检测公司,我到年底就满一年了,以前从事的另外一方面,相当于一个小白进入的现在这个公司,干了快一年了,现在干的将将就就吧,年底会有一个升工资的会议,自己觉得可以,就去参加会议,相当于述职来加工资。目前工资扣完五险一金不到4000,只差20 多块钱了,但公司目前来说,情况好像也不是很乐观,说的是不怎么盈利。我想咨询一下各位,参加会议述职以后,公司会给我加个500吗。我目前不是很喜欢现在的工作了,有点不想干这方面,如果加钱,感觉还可以呆下去
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垃圾公司一个月内走人。一般的公司待个一年到两年就好,好一点公司可以待个3~5年。总之。有更好的公司就果断跳
“英年早呆”