网友提问：35岁以上的打工人跳槽是不是比年轻人难很多？
小编回答：难在拼体力，赢在不可替代性。
这个要看具体情况，但我不熬鸡汤，直接告诉你：确实会更难，尤其是走常规的简历海投渠道，企业卡35岁，本质上是算“性价比”的账，觉得年轻人便宜、能加班，虽然《就业促进法》明确规定了劳动者享有平等就业的权利，但现实招聘中这种隐性的年龄门槛往往很难取证维权。
不过，难不代表没路走，35岁以后跳槽，职场的游戏规则变了，你不能再跟年轻人拼体力、拼熬夜，你要拼的是“核心壁垒”，比如你积累的行业人脉、搞定复杂项目的经验，或者带着资源直接能给公司变现的能力，这些沉淀，恰恰是20多岁的人没有的。
所以到了这个阶段，千万别轻易裸辞，找工作尽量避开公开招聘的简历海选，多动用你这些年攒下的人脉去走内推，或者通过猎头定向匹配，把你的核心优势梳理清楚，只要你能精准解决企业现阶段的痛点，年龄就不再是硬伤。
