网友提问：跳槽去小公司工资翻倍打工人敢不敢去？
小编回答：敢不敢去，关键看你算没算清这笔账。
工资翻倍听着诱人，但先别急着签offer，说实话，小公司开高薪往往有原因：要么业务急需人、要么留不住人，你得搞清楚到底是哪种，重点看三件事：公司成立多久、现金流稳不稳、给你的薪资结构怎么拆——底薪占多少、绩效奖金占多少、有没有期权画饼的成分，账面工资翻倍，但如果没有年终奖、五险一金按最低基数交、加班没有加班费，折算下来可能涨幅远没有你想的那么大。
跳之前还要确认一件事：你跟现在公司有没有签竞业限制协议，根据《劳动合同法》第二十四条，竞业限制期限最长不超过两年，但如果你签了又违反，赔偿金额可能远超你涨的那点工资，另外，离职要提前30天书面通知，社保和公积金的衔接也别断档。
实际操作建议：在职状态下面试，拿到offer后做个全面对比——总包年薪、福利、稳定性、成长空间，如果综合算下来确实划算，而且你能承受小公司可能倒闭的风险，那就大胆去，年轻的时候多拼一把不是坏事，但别只被一个数字冲昏头脑。
