#座椅技术研发中心经理
工作地点：上海 / 重庆 / 长春 / 武汉 / 常州 / 无锡职位说明书
**直属上级**：总经理/副总裁/集团CTO
**直属下级**：研发总监、项目总监、测试总监、各专业科室负责人
**工作地点**：上海 / 重庆 / 长春 / 武汉 / 常州 / 无锡（汽车座椅产业核心城市）
一、职位概述
全面主持座椅技术研发中心管理工作，负责**座椅产品全生命周期技术规划、研发体系搭建、核心技术攻关、人才团队建设及产学研合作**，支撑公司座椅业务在乘用车/商用车/新能源领域的技术领先、产品竞争力与市场交付，确保技术路线匹配整车客户（主机厂）需求及行业发展趋势。
二、工作职责
1. 技术战略与规划
- 制定座椅研发**中长期技术战略**，包括轻量化、舒适性、安全性、智能座椅、电动调节、座椅加热/通风/按摩、被动安全、新材料新工艺、NVH、模块化平台等方向。
- 跟踪行业法规（GB、C-NCAP、ECE等）、竞品技术、主机厂技术趋势，输出年度技术 roadmap 与研发预算。
- 主导座椅平台化、标准化、通用化研发，提升复用率、降本增效。
2. 产品研发与项目管理
- 统筹座椅总成、座椅骨架、发泡、面套、调角器、滑轨、功能件等**全系统研发。
- 牵头重大客户项目（主机厂定点项目）的技术方案评审、节点管控、风险识别与交付保障。
- 负责研发全过程管理：概念设计、详细设计、CAE仿真、样件制作、试验验证、试生产、SOP 技术支持。
3. 核心技术攻关与创新
- 组织攻克座椅**强度耐久、碰撞安全、舒适性标定、轻量化、静音、智能座舱集成**等关键技术。
- 推动新技术预研：碳纤维/复合材料应用、智能感知、气动按摩、零重力座椅、儿童座椅集成、模块化快拆等。
- 建立专利布局，主导知识产权申报、风险排查与技术壁垒构建。
4. 研发体系与质量管控
- 搭建并完善研发流程体系（APQP/PPAP、DFMEA、PFMEA、设计评审、变更管理）。
- 负责试验验证体系建设：性能测试、环境耐久、碰撞测试、可靠性测试、实验室规划与设备管理。
- 管控研发质量，解决量产阶段的设计类质量问题，推动持续改进。
5. 团队建设与管理
- 组建、培养、考核研发团队（结构、CAE、工艺、测试、项目、NVH、材料等专业）。
- 制定人才梯队计划，提升核心骨干技术能力，打造高水平研发队伍。
- 统筹跨部门协同：生产、供应链、质量、市场、销售及客户技术对接。
6. 外部合作与行业对接
- 代表公司对接主机厂技术中心、高校、科研机构、第三方检测机构，开展产学研合作。
- 参与行业标准制定，提升公司在座椅行业的技术话语权与品牌影响力。
- 负责技术对外交流、技术评审、客户技术答辩等工作。
7. 成本与经营管理
- 管控研发预算、人力成本、试验费用、模具开发成本。
- 推动设计降本、材料替代、工艺优化，在保证性能前提下实现成本竞争力。
三、任职资格
1. 学历与专业
- 本科及以上学历，**车辆工程、机械设计、材料工程、工业设计、力学**等相关专业。
2. 行业经验
- 10年以上**汽车座椅行业**研发工作经验，5年以上研发中心/研究院高层管理经验。
- 熟悉完整座椅开发流程，有多个**SOP量产项目**成功交付经验。
- 有头部座椅企业（延锋、安道拓、李尔、佛吉亚、格拉默等）或大型主机厂座椅研发管理经验优先。
3. 专业能力
- 精通座椅总成及核心系统：骨架、发泡、面套、功能件、安全结构、NVH、舒适性标定。
- 熟练掌握CAE仿真、碰撞安全、试验验证、APQP/PPAP、FMEA等工具与体系。
- 具备平台化研发、技术预研、专利布局、项目群管理能力。
- 熟悉主机厂开发流程与技术要求，具备较强的客户技术对接与方案呈现能力。
4. 管理能力
- 优秀的团队管理、战略制定、资源整合、跨部门协同能力。
- 较强的风险把控、问题解决、决策判断与抗压能力。
- 具备良好的行业视野与技术创新思维。
5. 其他
- 英语可作为工作语言（读写熟练，能进行技术交流）。
- 认同企业文化，具备强烈的责任心与结果导向。
四、关键绩效指标（KPI）
- 重大研发项目按期SOP率
- 研发成本控制达成率、设计降本金额
- 新产品专利数量与核心技术突破
- 研发质量问题（设计类）PPM/退货率
- 客户技术满意度
- 团队稳定性与人才培养完成率
目标单位：汽车座椅整椅技术中心研发总监、技术中心经理、设计部经理、整椅研发院院长、副院长。整椅项目经验多年。
任职单位：佛吉亚、安道拓、李尔、麦格纳、格拉默、继峰、天成自控、延锋国际、舒茨曼、弗迪科技、诺博等座椅整椅技术中心任职经验。
