打工人必读!怎样更好地跳槽换工作?猎头怎么说《猎头说》

换工作的目的是要实现跃升，如何换到更好的工作、让每一次跳操都能更上一层楼？这本《猎头说》非常值得好好读。因为不管是初入职场还是企业高管，都免不了和猎头打交道，很多人并不知道该如何和猎头沟通，致使求职效率和质量都受到影响。

这本书的作者高萨具有丰富的职业经验，在书中以讲故事的方式把关于猎头和跳槽的问题讲得津津有味，引人入胜。

从求职者的角度来讲，凭什么跳槽到更好的职位，当然要靠自身的工作能力和个人品牌。书中对个人品牌的诠释新颖而有道理，通俗来说，就是别人眼中的你。就是当你不在房间，别人是如何评论你。如此想来，就可以倒推思考：我希望给别人留下怎样的职业形象，那么就按照这样的目标去经营自己。“不把自己贱卖了”，一定程度上取决于自己个人品牌建设的层次。

薪酬谈判是求职者关心的重要问题，也是自我价值的体现。书中对于如何谈判也给出了建议，比如首先要了解自己的收入情况，其次是对自己的收入在市场中的水平有客观认识，也就是所谓的“知己知彼”，这对于双方谈判顺利起到关键作用。

书中还很真诚地讨论了“上任头90天”这个话题，影响新入职高管在上任头90天表现的因素很多，也是对其学习能力和应变能力的考验，所以要提前做好个人计划，学习和保持倾听的习惯，注入精力经营自己的个人品牌等等。

这本书不只是适合于想要跳槽的求职者，对于企业雇主、高管、猎头都很有启发意义，也是“知己知彼百战百胜”的体现，毕竟，了解了三方之间的关系和思考角度，才能在求职、雇佣、沟通上更游刃有余。有人说，每人都需要一位招聘者，实际上，每人都需要读读《猎头说》！推荐！