今天早上，上班路上遇到一件挺现实的事，忍不住想跟大家聊聊，尤其适合正琢磨着跳槽的职场人看看～
我刚到公司没多久，收到一条微信……
是好几年前离职的一位招商总监，平时几乎没来往，今天突然找我，上来先客套了几句，接着就直奔主题：
“刷到咱们公司又开了好几家新店，项目做得越来越好了，问公司还缺不缺人，想回来上班，你帮忙跟老板说说。”
说实在的，看到他这话，我心里还挺感慨的，直接就实话实说了：
“之前在你手下干活的小专员，现在是招商总监了，人家从公司最难的时候就一直跟着，踏踏实实陪着公司熬过来，现在业务做得特别好，跟公司、团队都特别合拍。所以，你回来也没有合适的位置了。”
我想起当年，公司处于发展低谷，资金紧张，业务也不好做，整个团队都在咬牙坚持，就想一起挺过难关。
可这位前总监，当时还提出来要涨工资，否则就要离职。他只想着让自己赚快钱、拿更高的薪资，不愿意跟公司一起共渡难关，觉得在这看不到希望，直接就辞职走了。
现在看着公司发展起来了，日子好过了，又想回来坐享其成……当初他走的时候因为薪资的问题搞的也很尴尬，老板坚决拒绝了。
这件事真的很戳人，也想劝劝所有想跳槽的人，千万别冲动，这两件事一定要想明白：
《把时间当作朋友》里说，所有的收获都是靠长期积累来的，急功近利根本走不长远。很多人跳槽，就是嫌当下工作累、工资少，把跳槽当成逃避问题的办法，可职场到哪都有难处，频繁换工作，之前积累的经验、人脉全都白费，只会越跳越迷茫。
《财富自由之路》也讲透了职场道理：职场的核心竞争力，是你在一个平台持续创造的价值，不是靠频繁跳槽投机取巧。跳槽应该是为了更好的发展、提升自己，而不是只盯着眼前那点薪资，丢了长远的职业路。
职场路是慢慢走出来的，不是跳出来的。跳槽前想清楚自己真正想要什么，别只顾眼前利益，踏实深耕，才能走得更稳。
