跳槽涨25%?香港银行业掀起抢人风暴,谁能接下这泼天富贵!

香港私人财富市场规模已经上万亿美元，资金正从新加坡和中东涌进来，加上IPO市场回暖，造就了不少新富豪。银行收入蹭蹭上涨，自然得赶紧扩团队服务这些有钱人。

彭博报道说，2025年香港财富管理彻底扭转了疫情时的资金外流，现在是避风港。

各大银行动作频频：花旗几年前就计划到2025年底在港招1000多人，去年客户团队已经双位数增长，今年继续加码；瑞银2026年要招50名私人银行家，不光盯亿万富豪，还瞄准500万到5000万美元资产的高净值人群；星展过去两年私行团队涨了45%，还在扩；渣打零售和财富管理前线人员一年增26%；法巴大中华区客户经理目标增10-20%；建行亚洲到2027年招100人，富邦金控也计划加30名顾问。

招聘公司Elpis Search直言，今年顶尖人才需求超供给20%，经验丰富的客户经理最抢手。银行虽然控制成本，但候选人谈薪时，涨幅高达25%不是梦。

法巴主管Lemuel Lee都说：“几乎每家银行都在招，竞争太激烈了。”

不是所有岗位都好混。高端私行、资产配置、跨境顾问、家族信托这些缺口大，据报告，私人银行家缺2.4万人，供需比1:8。

但基层销售呢？合规严了，网点缩，淘汰率超30%，纯卖产品的日子难过了。现在招人看重内地客户经验、跨境视野和普通话——瑞银主管就强调，普通话是新人的大优势。

普通从业者赶紧补专业技能和资质，摆脱销售思维，就能接高端岗。

如果你在财富管理圈，正纠结跳不跳，香港现在就是风口。普通话好、有内地经验的，赶紧投简历！

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