今天在网上看到张雪峰老师的一个视频说：及时你在一个公司在不好，也不要走，在怎么样也轮到你？
看完这个视频，刚开始的时候我是非常的不认同，但回想一下那几年我走过的路，我忽然明白这句话真实的含义。
我可以理解为，一个工作单位的积累，如果你走了，你以前的积累讲全部归零。还得继续从头开始。
在一个公司里你积累的能力，积累的人脉，如果你走了，这工作经验，就会归零，人脉归零，这是我对你能力的认可。你的客户归零，别人对你的信任归零，可能有晋升职位的机会，也是归零了 。
查理芒格说的：格栅理论，就是把一些理论知识联系起来，形成一个网状进行链接。增加做事的密度。
以前学习知识都是碎片化的，是孤立的知识，现在明白吧一些知识互相串联起来，形成一个整体。在职场一定要明白深耕的道理。
通过张雪峰的话，我反思了那几年的我，为什么频繁的跳槽，不容易积累。我第一份工作干了3个月，心情烦躁，好高骛远，对命运的不甘心，自己不喜欢。第二份工作做1年半。由于老板说我做的不好，年轻气盛，我就离职了。让我明白社会的人是很复杂的，明白在很复杂，必须防着任何人，爱面子，心高气傲，现在回头再看是自己心智不成熟，现在回头看，我对于这份工作即使丢失，我依然不后悔。第三分工作是我非常喜欢的销售，因为我的表达欲很强，喜欢和人沟通。虽然只工作了1年半，由于公司的经营不善，效益不好，没有发展前途，我就离职了。但的收获很大，取的成绩也很多。第三分工作让我明白了社会真相，自己热爱学习了，明白自己必须为自己的人生兜底。我的眼界打开了，我的思想改变了。
从我以前这几分工作来看，都是刚积累上就，跳槽了，永远走在开始和结束之间，表面上自己赚钱了，实际我的能永远在原地打转。
复利效应，刚开始确实变化不大，一年、两年、变化不多，如果你把他放到10～20年后，一件事发生了临界点，是暴力性的发展。
我身边有很多亲戚，就是只看眼前的利益，没把眼光放长远，只看眼前的三瓜二枣的。不想在学习上投资自己，就等着在别人那里得到免费的方法。
就像一颗橡树的种子，第一年就几个嫩芽，第三年就多了很枝叶，第五年就是一颗小树，但第30年，就是一颗参天大树了 这就是时间的复利。
通过这例子，我更加明白只看眼前的得失，永远得不到复利，要把目标放长远，要有长期主义。（完）
10个月宝宝每天需要喝多少奶粉？
