当前位置:首页>跳槽>2026金三银四跳槽报告发布:近八成职场人想动,但56%在观望

2026金三银四跳槽报告发布:近八成职场人想动,但56%在观望

  • 2026-09-03 10:23:18
2026金三银四跳槽报告发布:近八成职场人想动,但56%在观望

招人难?留人难?先看看人才在想什么。

每年的金三银四,都是HR最忙的季节——简历堆成山,面试排满档,但真正匹配的候选人却寥寥无几。更让人头疼的是,核心员工突然提离职,而你甚至不知道他什么时候开始有了跳槽的打算。

今年的人才市场,究竟在发生什么变化?

PERSOLKELLY最新发布《2026金三银四跳槽意向分析报告》,基于328份真实职场人问卷,为你揭开2026年人才流动趋势。

关键数字聚焦

核心洞察速览

洞察一:发展成跳槽首因,预期涨幅趋于理性

“职业发展受限”(55%)超越“薪资福利不足”(51%)成为第一大跳槽动因。薪资预期集中在10%-30%(65%)。

洞察二:年龄成求职者最大焦虑,求职竞争加剧

35%的受访者认为“年龄/经验限制”是最大挑战,超过“竞争激烈”(30%)。“年龄门槛”焦虑真实存在。

洞察三:AI深度渗透,职业规划需求凸显

66%的求职者使用AI辅助求职,反向背景调查成新趋势。求职建议(160次)与职业规划(120次)需求强烈。

......

完整报告包含

报告下载

扫码或点击阅读原文,即可免费获取《2026金三银四跳槽意向分析报告》。

如何应对挑战

PERSOLKELLY深耕人才市场多年,为客户提供

▌精准的人才画像服务

帮你厘清“必跳型”与“观望型”人才的区别,制定差异化吸引策略

▌中高端岗位猎头服务

针对26-35岁核心人群,用专业的猎头渠道触达被动求职者

▌招聘策略咨询

从薪资定位到雇主品牌,帮你优化招聘全流程

▌人才市场洞察定制

根据你的行业和岗位,提供定制化的人才趋势分析

我们服务过的客户涵盖互联网、制造、金融、消费品等主流行业。如需猎头服务或招聘策略咨询,欢迎扫码联系我们咨询。

联系电话 (021) 2419 1000

商务联系 marketing.info@persolapac.com

PERSOLKELLY 大中华区

上海∣北京∣广州∣苏州∣深圳∣香港∣台北

PERSOLKELLY作为亚太地区权威的人力资源解决方案专家,持续为客户提供全面的劳动力解决方案。

PERSOLKELLY 在13个国家和地区设有超过80个办公室,包括澳大利亚、中国、中国香港、中国台湾、印度、印度尼西亚、韩国、马来西亚、新西兰、菲律宾、新加坡、泰国和越南。招聘业务涵盖汽车、医药科研、化工、消费品、工业制造、银行与金融、财务、法律与合规、高科技与互联网、酒店、人力资源等多个行业。我们将一如既往地为企业提供包括人才推荐、高端人才寻猎、人才地图、薪资调研、灵活用工、劳务派遣、代发工资、招聘流程外包、服务流程外包、人事制度和劳务咨询、人才培育等综合人力资源服务。

最新文章

随机文章