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都说工作难找,小伙跳槽涨薪50%!

  • 2026-08-06 21:47:43
都说工作难找,小伙跳槽涨薪50%!
大家好,我是永恒拾光者。
都说今年,工作难找、就业内卷、降薪求职、空窗期越来越长。
可是这两天,我的朋友圈却接连传来好消息,安工连续收到两份不错的offer,开启了二选一的逆袭之路。
同办公室的一位小伙子,也爆出好消息,在职期间也收到一份不错的offer!
他一个行政岗,居然成功跳槽并且涨薪50%!

01 小帅,成功跳槽并涨薪50%

小帅人如其名,185的身高,长得也非常帅气,从大学毕业一直干行政岗位,
就这样一位小伙,没靠关系、没走捷径,一跳槽,薪资直接涨薪了50%!
并且新公司还不是什么不靠谱的小卡拉米,而是四川排名前三的集团公司!
小帅以前在央企干过两年,在我们这个公司干了1年多,岗位是行政主管,工资6000左右。
现在小帅准备结婚带娃,估计是感受到了生活的压力和责任,所以过完年也找起了工作,准备跳槽。
结果还真被他找到了,经过多轮面试,最终拿到offer,薪资9000+!

02 为什么一个非技术岗位,跳槽能涨薪50%?

看到这里可能很多人听完第一反应是:不可能吧,现在这行情还能涨薪50%?
没靠关系、没走捷径,一跳槽,薪资直接涨50%!
他是不是能力特别强?
他是不是所谓的天选之子,否则运气也太好了吧!
其实这个岗位原本是没有这样高的薪资的,小帅在最后谈薪环节报出了这个期望薪资,并且成功拿下,这并非没有原因。
首先,整个面试过程小帅充分的展示了他的个人能力与专业度,
然后,他列举了部分过往的工作实例,
最后,他没有因为自己是求职者就感觉低人一等,从而主动降低期望薪资,反倒是坚持自己的诉求,最后成功达成目标。

03 只因为他做对了这几件事

他只是做对了大多数人忽略的几件事:
1、不盲目投递,精准匹配岗位需求
2、 不只会干活,还会说清自己的价值
3、 不被市场吓住,该谈薪就敢谈

写到最后

市场从来不会辜负真正做事的人。
你有多值钱,不是行情说了算,是你的能力和底气说了算。

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