工作1年半后跳槽到新公司,转正前被通知:降薪,或者走人

一、离了个大谱

那天下午，HR把我叫进小会议室。

她说：“公司对你的评估还需要再看看，转正延期3个月。”

我以为这是最坏的结果。

一个月后我才知道——还有更坏的。

转正可以，工资降20%。

二、一个统计学硕士的2年

先说说我自己的背景吧。

国内双非统计学专业硕士，我们学校的学科评估是 A-。当初考这个学校也是看中了这个学校学科的强势性。

去年跳槽的时候，我手里拿着3家offer，都是数据分析师岗位。

现在这家公司，是给我薪资最低的那一个。当时因为薪资问题，和HR反反复复拉扯了很久。最后还是接受了。

男朋友不同意，家人也不理解。

但我当时想给自己一个机会。原因有两个：

1.城市——我想留在这里定居。

2.岗位——这是一个新成立的岗位，如果做成，对我的职业成长会有帮助。 （但现在回头看，这未必是个好选择。）

三、第一次谈话：未达预期

第一次被通知延期的时候，我问HR：是什么原因？

她说：“未达预期。”

没了。

年底了，工作不好找。我想着，先干到转正，或者年后再说。

四、第二次谈话：降薪20%

年后，HR又把我叫进去了。

“公司同意你转正了，但是……”她顿了顿，“薪资要降20%。”

我问为什么。

这一次，她多说了几句：除了“未达预期”之外，还有一个原因——

“公司其他部门同岗位的人，有3年以上工作经验，工资都没你高。”

我愣了一下，然后说：

“那是本公司对这个岗位定的薪资本身就低，不是市场对这个岗位的定价。”

她没有接话。

五、为什么我还是同意了

你可能会问：都这样了，为什么还要同意？

我说几个理由，你看看是不是很熟悉：

社保不能断，我得给自己留时间慢慢找下家。

刚工作2年，已经换了两家公司，简历上不能再添一笔“主动离职”了。

转正了再走，和“试用期没过就走”，对下一份工作来说，是不一样的。

所以，我签了。

比第一份央企的工资，还低。

六、接下来，我该怎么做

我已经约了部门总监，想聊聊后期的工作计划，也问问这个岗位的定位到底是什么。

想着一边干着，一边看机会。

但说实话，我也很迷茫。

是留下来，不在乎薪资，继续做？

还是尽快逃离，哪怕现在走对简历不好看？

七、写在最后

这篇文章写到这里，不是为了诉苦。

是想问问看到这里的你：

如果是你，你会怎么选？给自己多长时间去找工作？

评论区聊聊吧，我也想听听真诚的建议。