网友提问： 跳槽到手的offer突然被毁约，打工人怎么维权？
小编回答： 公司毁约offer，法律上要赔钱
先说结论：公司发了offer又反悔，你可以要求赔偿，很多人以为没签劳动合同就没法维权，这是误区，offer在法律上属于"要约"，你回复接受就是"承诺"，根据《民法典》第500条，公司违背诚信原则毁约，需要承担缔约过失责任。
有个坑要注意：因为劳动关系还没建立，这事不归劳动仲裁管，得直接去法院起诉，赔偿范围包括从上家离职的工资损失、求职产生的交通费体检费，以及错失其他工作机会的损失，从实际判例来看，法院一般判赔1到3个月工资。
实际操作中最重要的是保留证据——offer邮件、微信聊天记录、离职证明都要截图留好，先跟公司协商赔偿，协商不成走法律途径，另外提醒一句，口头offer不算数，拿到正式书面offer再从上家离职，才是保护自己的第一道防线。
