网友提问：职场干了三年没涨薪该跳槽还是该谈？
小编回答：先谈，谈不拢再跳也不迟。
三年没涨薪，心里窝火很正常，但别急着裸辞，先搞清楚一件事：你在市场上到底值多少钱，打开招聘网站看看同岗位的薪资范围，如果你现在的工资明显低于市场价，那你手里就有谈的筹码。
先跟领导聊，别一上来就说"不涨我就走"。从工作成果切入——这三年做了什么、业绩数据怎么样，摆出来再提涨薪。说实话，很多公司不主动涨薪不是因为你不值，是觉得你不会走。你开口了，反而有戏。
谈了没结果，就认真考虑跳槽，同城跳槽涨幅一般在10%-30%，能力强、岗位稀缺的可以更高，但一定"骑驴找马"，拿到offer再提离职。根据《劳动合同法》规定，提前30天书面通知就能走，公司不能卡你。
别用辞职威胁老板涨薪，大多数老板不吃这套，反而会找你的替代，要走就体面地走，要留就拿实力说话。
