跳槽加薪，是大多数打工人所向往的。
以前我也这样认为，觉得工资越高就越喜欢这份工作。
直到我从月薪9500的工作跳到月入1.5万的岗位上，才彻底明白只看工资高低换工作有多坑。
再说说我以前的工作。
月薪9500元，五险一金按照全额缴纳，在周末双休的情况下不加班，并且年终奖为14薪。平时没有杂七搭八的扣钱，节假日福利也很好，在家附近工作通勤方便，每天按时下班生活有规律。
那时候觉得工资太低，一心想要去月薪过万的公司工作，认为这样才能有进步。
投了很多次简历，最后得到了一个月薪一万五的offer。看到薪资数字的时候，我特别高兴，在没有考虑太多的情况下就提了离职申请，并且觉得自己赚翻了吧。
但是真正入职之后才发现，表面上看工资翻倍了，并没有用。
新公司给的15000是综合工资。五险一金最低标准缴纳，每个月社保公积金就少了一大半。单休也罢了，几乎每天都要加班到深夜，并且没有加班费也没有调休假。
所谓的绩效、全勤，动不动就找理由扣钱，实际上拿到的钱并没有多少增加。
更让人难受的是，工作氛围压抑、内耗严重、领导推卸责任，同事互相竞争。每天上班都很累，身体越来越不好了。情绪也一直很低落
我算了一下，扣除少交的社保、加班的时间成本以及通勤费用之后再加上没有年终奖的情况之下，在这份15000元的工作上实际性价比还不如之前9500元的时候。
真的，不要傻了，在职场上就是利益交换的地方，并不是慈善机构。没有哪家公司会白白给你高薪的承诺。在职场待久了之后就会明白一个道理：天上不会掉馅饼的；超出预期的好处背后都是看不到的风险。
此时我才明白,月薪不过是个数字而已，在收入以及生活方面起决定作用的是所有的工资福利。
欢迎大家留言讨论，愿所有同频的人，都能在这儿相遇共振。我是职哥，感谢你的关注
