比亚迪离职员工,跳槽赛力斯和小米,小米的固定年薪多20%,但年终奖和冲锋奖赛力斯多一些!
不知道大家对比亚迪研发白领有啥看法,但高工觉得,他们白领的研发人员专业能力还是很强的,这可能跟他们学历、此前车企背景有关系吧。之前高工说,传统车企很难挖得动比亚迪技术研发人员,那是因为比亚迪每年都有2次涨薪的机会,即使长期不跳槽,员工待遇也不会低到哪里。如果从校园招聘进比亚迪干传统研发工程师,5年不跳槽的话,很多车企薪资待遇应该不会高于月薪15k吧,估计大多数在10-12k的样子,高工之前就想挖比亚迪校招进去干了5年的员工,当时想的他们待遇不高,好挖。但结果是,问了很多技术研发的员工,他们月薪都超过15k的,也有都17k了,一问期望就是20k、25k+,所以这待遇传统车企传统岗位,大多数是给不到的。有个比亚迪离职的兄弟,他拿到了赛力斯和小米的offer,小米开的待遇高20%,但是年终奖和冲锋奖赛力斯更胜一筹,高工了解到小米也有冲锋奖,不过是蓝领,他是白领。至于他选择去哪里,咱也没问,因为不管是赛力斯还是小米,高工觉得都是好平台。