蔚来离职员工,跳槽新公司,在现在的同事面前,天天夸蔚来有多好,后来,受不了现在公司的企业文化,干了三个月就跑了!

大多数车企员工跳槽是在原来单位干的不开心，想换个单位，结果发现，还远不如原单位呢，当然也有一些员工的离开不是自己想选择的，而且迫于公司组织架构调整。

这不，有兄弟车企，他们去年初的时候，公司来了几个蔚来的研发同事，入职后就夸前单位蔚来汽车公司怎么怎么人性化。不打卡、加班少，可弹性制上班等，比较像外企，而这边哎，就受不了这里的卷。

后来没干到半年，果然这几个兄弟就跑了，至于下家的话，也有可能也是新势力或外资吧。

高工了解到，蔚来汽车的员工是很受市场车企欢迎的，所以当他们想看机会，市场很多车企愿意提供橄榄枝。

虽然此前蔚来有过组织部门优化，但是市场哪家车企没进行过这样的调整呢，在车企运营中，这是很正常的事，蔚来汽车对员工、客户没有亏欠过，所以即使那些被裁的员工，他们还是很认可蔚来的企业文化。

关注高工，汽车行业不迷路！