2月底，3月初应该是一个汽车行业员工离职的高峰期，因为想跳槽的员工，他们在年前就提前行动了，面试、谈薪、拿offer，拿完年终，年后提离职，顺便再拿个开门红包。
这不，之前一位奇瑞离职兄弟，普通技术工程师，跳槽到了赛力斯，整体流程还是蛮快的，从面试-谈薪-offer流程就一个多月吧，而且也要背调的。
背调的话，是专业的第三方背调公司，比较严格，其中每段经验要填写3个人联系方式，HR也提醒他简历不要造假、合并、多或减，要完整真实，因为他也没工作几年，所以简历都是正常的。
唯一让他感觉有点麻烦的是，入职体检项目比较多，所以体检前还是比较担心自己有问题，好在，体检一切正常，后面就入职了。
关于薪资涨幅，没有很高，只有25%，但是能效奖/年终奖/冲锋奖/项目奖算上去的话，还是很可观的，但他现在也没拿到，等明年，到时候他给高工说的时候，我再分享给大家。
高工了解到，根据去年的情况来说，一年下来的话，有一些员工比一开始谈的总包，高1-2个月还是比较轻松的，前提是绩效没问题。
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