频繁跳槽并不像电视剧里那样会升职加薪，相反，会毁掉一个人。
有数据表明，00后首份工作的平均在职时间仅为7个月。
很多时候自认为可以选择一个更好的工作，实际上，只是在逃避工作中的不顺心，抗拒成功中过程中的阵痛期。
01
现在互联网上都在说，00后整顿职场，只要在工作中稍有不顺心，就换工作了。
有的时候很多人都错误的把不适应这份工作理解成不合适。
我周围也有很多朋友说自己的公司组织架构，管理模式，以及规章制度不太完善。
导致自认为自己的管理方式，做事的手段以及思维逻辑没有问题，却一口咬定是公司的问题。
往往我们这种思维方式会让我们失去很多。
例如，在应聘下一份工作时，HR看到你的工作履历每份工作的时间都很多，却换了很多工作。
在一家公司刚入职不久，还没有接触到公司的核心业务或者核心的经营管理方式就离开的。
02
我的一个朋友，以前是在一家上市公司工作，虽然很累，但是薪资还是能过去。
后来因为结婚，生孩子，上班的地方离家里很远。所以干了几年之后就离开了。
后来打算自己创业，做女装生意，结果没做两年就垮了。
正好碰上怀孕了，所以2年后，她决定重返职场，一方面可以脱开每天带孩子的苦，也可以赚点零花钱。
运气很好的她，收到一家上市公司的业务经理的offer，收入还算可观，工作内容也很简单。离家里，就是需要直接与客户打交道。
干了不到2个月，就提出离职了，原因是同事们的负能量太大了，每天都在抱怨。
随后的一个月，他又找到了另外一家公司，当行政，离家也近，也轻松，就是薪资不高。
结果2个月后离职的原因是领导对她百般挑剔，觉得是领导针对她。
第三份工作，是在一家律师行当行政文员，相比前面两个，他比较喜欢第三个。离家近，薪资低，工作累。
现在每天抱怨，拿这么点钱，每天干活都忙不过来，连喝口水的时间都没有。
我当时就问她，每个人的工作或多或少都会让人不顺心，重要的是你是否愿意去克服。
03
每做一份工作都需要给自己设定一个期望值，除非遇到不可抗力，不要轻言放弃。
把自己的每一份工作都当成自己一辈子的事业来做，在工作的道路上，我们会收到成长。
频繁换工作就类似于频繁的换跑道，当你反复的花时间在起跑线上来回穿梭，别人已经在同一条跑道上跑出了成绩。
与其花时间寻找一份让自己从头到尾都满意的工作，不如把当下的工作做到让自己满意。
当你成为那个不可或缺的人时，你会发现，好工作自然会来找你。
