网友提问：规培结束后医生第一年跳槽的多吗？
小编回答：确实不少，但代价得算清楚
说实话，规培结束第一年想走的人不在少数，尤其是从县级医院、基层医院委培出去的年轻医生，在大医院规培三年，见识了更好的平台、更多的病种和更规范的带教，回去发现病例少、待遇低、发展空间有限，心理落差很大，动了跳槽念头太正常了。
但想走和能走是两回事，绝大多数医院在规培前都签了服务期协议，一般约定5到10年不等，根据《劳动合同法》第二十二条，规培属于专项培训，医院可以约定服务期和违约金，第一年就走，属于违约，医院有权主张赔偿，从各地法院判例来看，违约金从几万到二十多万都有，具体金额取决于协议约定、培训费用和已服务时长的比例折算，有编制的按聘用合同约定执行，没编制的参照劳动法，但违约金不得超过实际培训费用。
所以真要走，先把自己的协议翻出来看清楚，算好违约成本，该走法律程序走法律程序，别冲动裸辞，具体赔偿标准各医院、各地差异很大，建议咨询医院人事科或当地劳动仲裁部门。
