网友提问： 跳槽三次工资才从5000涨到8000算不算亏？
小编回答： 不能光看数字，得看你换来了什么。
5000到8000，总涨幅60%，分三次跳，每次大概涨15%-20%，单看每次涨幅，行业里同城跳槽涨10%-30%是常态，不算低，但问题出在基数太低——基数低的时候哪怕涨30%也就多一千多块，体感上确实不明显。
跳槽值不值，工资只是一个维度，得算总账：这三次跳有没有让你进了更好的平台、接触到更核心的业务、积累了更值钱的经验？如果只是平跳，换个地方干一样的活，那确实亏了——不是亏在钱上，是亏在时间和履历上，频繁跳槽还会让简历不好看，后面再找工作反而被动。
说实话，月薪8000以下这个阶段，靠跳槽涨工资效率很低，更实际的做法是选一个有成长空间的行业和公司扎下来，把能力和资历攒够了，下一次再跳才有底气谈到真正有质变的薪资。
