一、项目经理兼技术总工
岗位职责：
1、全面负责项目的整体推进、技术管控、质量安全、成本工作；
2、负责项目工作进度安排、协调配合，与关联部门对接；
3、负责项目业务的审核签字工作；
4、完成领导安排其他任务。
任职要求：
1、房建类专业，本科及以上学历，优先考虑具备一级建造师，加安全B资质；
2、10年以上相关行业工作经验；
薪资福利：
薪资待遇：底薪18–25K/月 + 绩效奖金（10%–20%）+ 项目分红
相关福利：转正缴纳社保+单位提供员食宿
工作地址：榆林吴堡
二、全案设计师
岗位职责:
1、结合客户的诉求，给予客户专业建议并定制设计方案，与客户进行良好的沟通与转化；
2、根据方案、按时按质的完成深化图纸效果图制作；
3、完成日常工作事务。
主营范围：高端定制家具、全案设计、建筑材料销售和建筑装饰材料装修等
任职要求：
1、男女不限；
2、大专及以上学历，3年以上设计工作经验，熟练掌握基本设计软件（CAD、酷家乐）；
3、具备良好的沟通协调能力及基本管理能力，能承受一定的工作压力。
薪资待遇：8000元--12000元＋提成
单位缴纳社保
上班时间：早9-晚5点30
工作地址：榆林市开发区
三、店长
岗位职责:
1、负责店内日常协调管理工作；
2、根据客户信息及选定的材料进行初步价格预算；
3、根据设计图和预约单确定材料，协助门店设计师进行精确计价；
4、协助门店设计师与客户签定合同；
5、对客户所签合同的产品生产及安装进度进行跟进，并实时与客户沟通等。
任职要求：
1、男女不限；
2、具备相关高端定制行业实战管理工作经验；
3、具备良好的沟通协调能力及基本管理能力，能承受一定的工作压力。
薪资待遇：6000元＋绩效工资
单位缴纳社保
上班时间：早9-晚5点30
工作地址：榆林市开发区
四、销售
岗位职责：
1、根据客户信息及选定的材料进行初步价格预算；
2、根据设计图和预约单确定材料，协助门店设计师进行精确计价；
3、协助门店设计师与客户签定合同；
4、对客户所签合同的产品生产及安装进度进行跟进，并实时与客户沟通等。
任职要求：
具备相关高端定制行业销售工作经验；
薪资福利：
工资：4500-6000元/月+全勤+提成+福利+保险
上班时间：早9-晚5点30
工作地址：榆林市开发区
五、销售员或销售经理
岗位职责：
1、负责公司业务的市场开拓，挖掘潜在客户达成目标；
2、了解客户需求，为客户提供定制化营销解决方案；
3、负责与客户商务谈判，沟通合作细节（价格、服务周期、交付标准）等；
4、跟进合作全流程，提升复购率与转介绍率。
任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销、广告学、传媒等相关专业优先；
2、1-2年销售经验，会开车、优秀应届生可放宽经验要求。
薪资福利：
工资：4000-8000元/月（底薪+绩效奖励+年终奖）
福利：缴纳五险、交通补助、话补等津贴，团建、培训等福利
工作时间：早九晚五（弹性工作可调休）工作地址：榆林开发区
六、弱电工程师
岗位职责：
1、参与并协助办理施工前所需要的相关手续；
2、负责项目的维护检修与现场勘查工作；
3、确认项目变更、处理施工技术问题、负责工程技术洽谈；
4、组织协调施工队现场施工，管理施工进度；
5、负责项目各类款项的付款与回款进度；
6、负责项目组织验收及竣工资料编写整理；
7、负责与甲方项目沟通协调工作。
任职要求：
1、男性，不超过35周岁，大专及以上学历；计算机、电子信息工程、通信工程、电气、机电工程类相关专业；
2、良好的沟通能力及执行力；
3、有无工作经验均可；
4、高处作业证，低压电工证优先，无证上岗后公司可协助办证。
薪酬福利待遇：
薪资：4000-8000元/月+奖金
福利：购买社保、补贴，带薪休假，团建，节日福利
食宿：一日三餐，提供住宿
工作地址：陕西榆林市、神木市、府谷县（三地均可）
七、干洗连锁店运营经理
岗位职责：
1、熟悉干洗门店的运营与管理；
2、负责门店人员管理；
3、负责门店业务拓展；
4、负责门店成本控制；
5、负责品牌推广等。
任职要求：
1、学历不限，熟悉干洗门店运营全流程；
2、有团队管理经验；
3、有市场开发、业务拓展能力；
4、良好的沟通能力及执行力；
5、有洗衣开店，或连锁洗衣工作经验优先考虑。
薪资福利：
薪资福利：8000元+提成+带薪培训+团建+保险
工作时间：08:30—12:00,13:00—18:00（月休四天）
工作地址：榆林市开发区
八、人事行政经理
岗位职责：
1、制定、完善和执行员工招聘、培训、绩效考核和薪酬激励制度；
2、建立和维护良好的员工关系，处理员工纠纷和事故；
3、负责团队建设和员工关系维护，提升团队绩效；
4、负责公司行政后勤日常管理工作。
任职要求：
1、具有5年以上行政人事管理经验，有工厂工作经验者优先；
2、本科以上学历，具备组织架构设计、标准化体系建设和人才培养经验；
3、熟悉人事行政管理理论、具备良好的管理能力和团队管理经验；
4、具备较强的沟通协调和承上启下工作能力；
薪资福利：8000—1.2W/月+绩效奖+年终奖+社保+节日福利+单位提供食宿
工作时间：行政班
工作地址：陕西榆林
九、营销总
岗位职责：
1、参与公司重大经营决策过程，参与产品定价，并为公司战略性营销项目提供建议；
2、负责公司营销渠道及建立营销体系与大客户的开发、维护、管理及客户服务；
3、根据市场动态，适时调整市场营销策略，编制销售计划，管控销售预算，完成销售任务，实现产销平衡；
4、负责搭建销售网络，回访调查，建立客户信息反馈平台，提升售后服务，妥善处理客户投诉；
5、负责销售合同的评审、签订、备案及合同变更的处理，及时催收货款；
6、巩固老市场、开拓新市场，提高产品的市场占有率；
7、根据公司的现有产品进行线上+线下的宣传及转化；
8、负责公司促销活动的策划，并对销售效果进行监控、评估；
9、倡导公司的企业文化，塑造良好的企业品牌形象；
10、定期组织部门的销售业务技能培训，对销售案例进行分析、总结和指导；
11、负责建立市场销售的业务规范和流程，并对制度的执行进行监督和指导。
任职要求：
男女不限，具有5年以上的销售管理实际工作经验；
薪酬福利情况：
社保：五险一金
底薪：3-6W/月
福利：绩效奖金，通讯补贴，带薪休假，团建，节日福利
食宿：一日三餐，提供住宿
工作地址：榆林市
十、招聘主管1名
岗位职责：
1.负责推动日常招聘工作，挖掘高端岗位，做好人才引进；2.管理拓展公司招聘渠道，保持招聘工作高效开展；3.不断优化招聘流程，保证招聘质量，提高招聘效率；要求：有相关工作经验者优先。
任职要求：
男女不限，具有3年以上相关工作经验；
薪酬福利情况：缴纳社保、通讯补贴，带薪休假，团建，节日福利
底薪：4000-5000元/月，具体可面议
工作地址：榆林市区
十一、招投标主管
岗位职责：
1、负责招投标项目管理工作，组织、把控整个招投标项目资源、进度，风险分析及管控，协调处理，保证招投标工作按时保质保量完成;
2、跟进招投标项目进度，确定中标信息;招投标资料的统计与汇总，招投标资料
库的整理;
3、与项目负责人、代理商、公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题，确保投标文件按时投递;
4、商务、报价、技术等常规性投标材料的整理编写、汇总内容进行审核;
5、公司安排的其他工作。
任职要求：
男女不限，具有3年以上工作经验；
底薪：1.2—1.5W/月
福利：绩效奖金，通讯补贴，节日福利
工作地址：榆林市区内
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