Hello～大家好！欢迎来到拾星小笺，我是星子。国企打工人一枚，步入职场20个月了。
今天我们的话题是：年后开工，要不要离职或跳槽？
一眨眼，2025年已经过去，2026年迎来了新的一年。在这个节骨眼上，离职和跳槽的念头是总会悄悄地冒出来。
01｜职场上的不顺心，从来不只有工作
作为一个参加工作20个月的员工来说，我认为我还是很有发言权的，这种体会主要是角色转变带来的。
从学生到打工人，从很小的压力或者没有压力到不断的工作压力。以前我只需要担心脚下的路该如何走，现在变成了还要为未来的路暗中筹谋。
同事之间的暗流涌动，语言的文字艺术，再加上收入所带来的消费，生活质量水平提高的同时也养大了我们对生活的高要求。
很多时候时候不顺心的不只是工作，而是一桩桩、一件件复杂关系的综合体杂糅在一起所带来的无力感。
02｜离职并不代表停止发展，跳槽也并不代表向上发展
别看我参加工作的时间不久，我这一身的毛病可不少。
入职体检的时候啥事没有，一年后的职工体检，又是心电图有问题，又是尿酸高，后面更是为了年会的排练来了一个膝盖积液……
如果一份工作让我身心俱疲，我还有必要为了不是很丰厚的工资折磨自己吗？于是离职这个念头在我的脑子里冒出来了不止一次。
我时常在想，我离职裸辞也不过是换一个环境，可能是赋闲在家，也可能是跳槽换一个公司发展。
离职裸辞并不代表着我再也不工作了，我只是需要时间来疗愈自己，待重新建设一个身心健康的我，我自会重新开始，并不意味着我就放弃工作了。
跳槽就是换了一个地方发展，这个发展前景如何？有没有糟心的同事？有没有压榨员工的领导和制度？这些都是未知的，跳槽也并不意味着就是向上发展。
03｜不论是离职还是跳槽，我们都得对自己的选择负责
像我，孑然一身，一人吃饱，全家不饿，无论是裸辞还是跳槽，我都可以照顾好自身的温饱问题。可若是有房贷、有车贷、上有老下有小呢？
这个问题就不得不深思熟虑了，你得对你的家庭负责，如果是主动的离职，在没有找到下家的时候，我是不建议的。
现在的成年人就没有容易而已可言，这是我真切的体会。如果扛不住压力，在解决生活问题的前提之下，短暂的停滞既是给自己一段休息的时间，也是为了未来更好的谋划。
04｜抱着离职的心态工作也许是一条更好的出路
年前的一个月，在我得知自己可能要被调岗的时候，我的心情一下子轻松了很多，即使当时我也不是很能理解领导的做法。
我每天去工位上，想的不是如何如何把这项工作做好，而是把这最后一点整理好方便交接出去，工作自然而然就做好了。
那段时间我真的深有体会，想着自己都即将要走了，要和这里的同事、领导、烦心事都一一告别的时候，晚上做梦都在笑。
如果你连被开除都不怕，那你还有好害怕的呢？工作的结果无非就两样，
做得好，自然皆大欢喜；
做不好，公司就算是开除，也能接受。
这样一想，横竖都是能接受的结果，这份工作是不是还能再坚持一下？
当然，以上都是我个人的观点。
我想说的是，无论你是想离职、跳槽、或者是继续待在这个岗位上，你都得对自己和生活负责，你得先有承受这个结果的能力，才能做出不后悔的选择。
对自己负责，也是对生活负责。
