护士跳槽到盈利科室,原科室主任能拦吗?

网友提问：护士跳槽到盈利科室，原科室主任能拦吗？

小编回答：能卡你一阵，但拦不住你。

说白了，护士院内转科这事，科主任有话语权但没有最终决定权，根据《全国医院工作条例》，护理人员的院内调配由护理部负责，科主任签字只是流程中的一环，实际操作中，大多数医院的转科流程是：个人提申请，经科主任、护士长、护理部签字，最后报分管院长批准，科主任可以签"不同意"，但如果护理部和院领导同意调配，科主任一个人是拦不住的。

话说回来，科主任不放人也有他的现实考虑——科里本来就缺人，骨干要走确实头疼，所以你直接跟科主任硬刚不是好办法，更务实的做法是：先跟接收科室的护士长沟通好意向，再通过护理部走正规调配流程，护理部统筹全院护理人力，如果接收科室确实缺编，护理部出面协调会顺利得多。

另外要分清两种情况：院内转科走的是内部调配流程，科主任有一定影响力；但如果你是辞职跳槽到别的医院，根据《劳动合同法》规定，提前三十日书面通知用人单位即可解除劳动合同，这个谁也拦不住，不过要注意看看自己有没有签过服务期协议，有的话可能涉及违约金，具体标准各医院有差异，建议提前咨询医院人事科。