近日，吉利诉某车企技术秘密侵权案落槌，6.4 亿天价赔偿创下知产赔偿新高。近 40 名核心技术团队集体跳槽、有组织窃取底盘图纸，无技术积累却快速量产车型 —— 这不是人才流动，是商业窃密。

全网一边倒支持重罚，更有网友直言：只罚企业不追刑责，高薪团队仍会肆意妄为。面对万亿体量企业，民事赔偿有时只是 “合规成本”，唯有动用刑罚，才能真正震慑恶意侵权。

我们坚决支持法院判决，同时呼吁：侵犯商业秘密，必须刑、民、行联动严惩！依据《刑法》第 219 条，以盗窃、贿赂、欺诈等手段获取商业秘密，造成重大损失即构成侵犯商业秘密罪，可处 3 年以下有期徒刑；情节特别严重的，处 3—10 年有期徒刑，并处罚金。本案中，有组织挖人、批量盗用技术、巨额获利，完全符合刑事追责要件。

只罚企业、不追个人，侵权代价太低。核心团队拿高薪、拍屁股走人，企业背罚单，只会助长 “抄近路” 歪风：重营销轻研发、跨界剽窃、出事甩锅员工，破坏公平竞争底线。若不刑事震慑，谁还愿砸钱搞原创？

保护知识产权，不能只靠民事赔偿。民事止损、行政处罚、刑事追责三管齐下，才能形成全链条震慑：用民事赔偿填平损失，用行政处罚叫停侵权，用刑事责任锁住个人，让企业不敢窃、个人不敢犯。

创新是企业命脉，技术秘密是核心资产。司法已划出红线，保护原创必须升级到最严模式。

大律侠朱运德律师团队，专注知识产权刑民行交叉保护：商业秘密刑事报案、专利商标维权、技术合规体系搭建、高额索赔诉讼，用组合法律武器，为企业原创筑牢防火墙，坚决守护技术成果与核心竞争力。

今日互动：你支持对集体窃密跳槽追究刑事责任吗？保护知识产权，该不该罚到企业心痛、个人敬畏？