蔚来汽车离职员工,跳槽山子高科和追觅,前者涨薪10%,后者20%,加班都不多!
汽车行业员工跳槽有很多原因，主要分为主动跳槽和被动跳槽。这不，之前高工认识蔚来汽车一离职员工，他级别还可以，年薪50万的那种，从蔚来出来后，手里拿有四五个offer吧。其中有几个传统车企，开的待遇基本都是平薪，涨幅在10%以内，有一家周六要上班，也有一家当时是大小周，现在是双休了，都是上海的。两个新势力其中一个是山子高科，给他涨薪10%，55万左右，追觅汽车给他涨薪20%，60万左右，所以他还是比较纠结的。因为他对这两家新势力不了解，而且当时这两家车企产品也搜不到，其实现在也不怎么能搜到具体参数，当时这两家HR给他说能保证双休，但是平时还是会有加班的。从高工的视角，我更偏向于当时大小周的那家车企，即长城汽车，虽然涨幅很小，但是平台很稳定，后面再出来也不需要担心。因为这位兄弟学历好、车企背景好，他可以选择的机会有很多，但是按理来说，他这个年纪，跳槽应该往越高的平台去，不太适合再冒风险造车，除非对方开的待遇和岗位具有很高的吸引力。
