比亚迪离职员工,跳槽蔚小理那边基本平薪,但吉利给涨薪20%,所以纠结新势力还是传统车企!
比亚迪的研发待遇在传统车企里面还是有竞争力的，尤其是那些学校还不错的工程师，一般传统车企还真难挖得动他们的员工。这不，之前一位从比亚迪离职的985本科兄弟，手里有2个offer，一个是旁边的蔚小理汽车，基本平薪，涨幅很小，另一个是吉利研究院，涨幅20%。他比较纠结，是选新势力还传统车企，因为他以为新势力薪资会比较高，但是可能因为他现在薪资不低的原因，对方没怎么涨薪。而吉利是15薪，他在比亚迪是12薪。高工认为，这种情况确实蛮尴尬的，确实大多数时候新势力车企待遇开的比传统车企高，但其实现在很多时候，只要专业能力够，岗位难招，部门着急，传统车企还是愿意开薪资的。但不管是造车新势力还是传统车企，目前都是要看近12个月的个税流水，进行一口价谈薪，人选能议价的空间并不大。所以，第一轮面试十分重要，有可能不是蔚小理不给他涨薪，而且业务部门觉得面试过程中，他表现出来能力一般，若有ABCD面试评分，他可能就是C，可用可不用的那种。
