比亚迪离职员工,跳槽到二线新势力,业务没人带,没人培训企业文化,第一天就懵懵懂懂加班到8点,还是迪子好
愿意说前东家的好话员工真的不多，蔚来算一个，但是像吉利、奇瑞、比亚迪这种传统车企，也会有一些离职员工还是觉得他们不错的，甚至不少都愿意回流。这不，之前一位兄弟，从比亚迪离职，跳槽到一家江苏的二三线新势力车企，虽然涨幅超了40%，但是吧，入职第一天，就受委屈了。办了入职后，没人带、没人培训，也有介绍部门其他同事，感觉一个人在工位上看公司介绍，有点呆呆的，陪着其他部门工程师，加班到，不对，熬到8点多，就下班了。当时后面几天，HR和领导布置了一些任务，但是整体下来感觉流程还是比较乱的，这一点比比亚迪差的不是一点半点，他入职比亚迪的时候，都有师傅一把手带的，而现在有点心理落差。高工认为啊，可以因为时间不一样，他入职比亚迪的时候，可能是级别还比较低，所以有师傅带，另外比亚迪是国际车企，制度流程上规范也是正常的。而二三线新势力，他们想要的是你之前的工作经验，过来解决问题的，而不是慢慢培养呢，他们需要的是，你主动来融合这个群体，主动去做工作。
