迪子汽车员工离职跳槽,太难受了,请吃地锅鸡就算了,绩效还不给,他就不签字,看你怎么办!
之前有迪子汽车员工，因为被其他车企挖走了，离职时，领导请吃地锅鸡就算了，反正他不想吃，就不签字。结果因为离职当月只上了半个月班，所以绩效也没给，所以他就生气了，其实他早知道，月请假超7天，当月绩效就取消了，只不过就是气不过。高工认为啊，签不签字不重要了，因为该吃还得吃，鸡都煮好了，反正你都离职了，要是还在职的话，你还可以找HR去讨要个说法。其实低绩效，很多人不知道，除了涨薪、升职比较困难外，在你离职的时候，对方公司背调的时候，因为你绩效差，也会有影响的，同时如果原单位的领导、HR没配合，甚至使绊子的话，基本背调就黄了。所以有些车企HR就比较聪明了，在谈优化的时候，就主动挑明这个事，你选自然离职，那绩效和背调都会配合，若一定要裁员，那么绩效就不会好，而且背调的时候，也就会“实话实说”。所以一些入职不满一年新人就会被HR拿捏了，而那些有经验的人，才不会听HR的花言巧语，立场坚定，要我走，就给赔偿。
