又是一年结束了，年终奖领完，几家欢喜几家愁。不少人面对去年这受够了的窝囊气，这点可怜的工资，上班还得倒贴钱，已经萌生出要跳槽或者换部门的想法。 作为一个曾在同一家互联网公司，同一个部门，同一个岗位任职过7年的人，我有过两次这样的选择时刻。一个是4年前，一个是去年。我也做出了两次不同的选择。
2021年第一次想跳槽，我不明白我这份工作的意义是什么？
那时候工作3年，已经度过了新手期，业务上没啥新鲜东西，手头也没好项目，又接手了一个烂系统，每天无休止重复低级劳动——审批，当客服睁开眼一整天不间断回复几十个问题，天天加班到半夜，一眼望不到头。跟领导反馈也没有改善，仿佛有个人安在那能让这个系统不暴雷就万事大吉了，谁管我每天加班，周末都没办法休息，就为了处理这些破事呢？
我真的不想让我的生命都浪费在这些低级的事情，而且我预感自己如果一直做这样的事情，对自己的职业发展也很不利，因为是一块很小众不会直接创造价值的业务，有相应需求的公司也极少。所以我就想去一个有更多发展机会，更能积累专业技能的岗位。
于是，同步我出去面试，也拿了几个大厂offer，我很纠结，因为我再呆几个月肯定能升职加薪，但是我太痛苦了。我去新公司，又要重新适应，薪资涨幅也没有那么如我的预期。
我还去算了卦，大概就是留在原司，我就是熬着，熬几年能熬出头，新公司也需要很长时间适应，慢慢压力能缓解。
最后思来想去，还是选择继续，留下了。主要原因还是想生个娃，这样我就能强制自己休息一下。
留下来后，事情慢慢就出现了转机。经过之前两三个月的折磨，我变得像野猪一样，随时能够爆炸，谁也不敢惹我。内心积攒的委屈和压力，让我变成只要提起我负责的事情，都能随时随地，吧嗒吧嗒掉眼泪。最重要的是随着业务投诉变多，然后我负责的事情就突然得到了大领导的重视，专门组建了一个团队，我当产品，去升级这个系统。同步还换了一个我非常喜欢愿意解决问题的领导，一下子就守得云开见日明。虽然还是很累，但是有很多人的支持，并且在做一个我认为对公司提效很有帮助的事情，我一下子又有干劲了，当然我也是加班更多更累，可有一个伟大的目标，还是累并快乐。
现在4年过去了，回看我当时的决定，我认为选择留下来，我最后的结果也是不错的，持续在同一个部门深耕，在高流动性的互联网公司我积累了很多人脉，还有各种业务领域的学习锻炼，把难啃的骨头搞定，树立靠谱形象，让我在磨炼中成为了部门里面的核心人才。而且当时让我想离职的是因为负责的烂业务、领导的不作为，团队的混乱，这些恰恰是我无法掌控的，我即使换一个公司，也可能会遇上同样的事情，与其逃避，不如就在当下，学会如何处理好这些问题。
我特别感谢这段痛苦的经历，我以前的成长环境还是太单纯了，这段经历，让我学会了表达愤怒，学会了还击，我不再是那个唯唯诺诺的小朋友。当时公司年底有一个同事互评，很多人对我的反馈是：情绪不稳定。我很诧异，我这么好脾气的人，怎么能说我情绪不好？？？！！！！！！现在看来，谁遇上这种事，不在痛苦中成长，就要在痛苦中湮灭了。我确实已经走入了另一个极端。但是我的这种怼人心态，成了我日后理解那些特别暴躁同事的养分，我自己淋过雨，更能理解他们当下受得苦。谁都不想成为这样的人。顺便说一句，现在的我，被对接的业务同事都说是情绪最稳定的人。
你可能会说我能有转机，是有一部分运气，但我觉得其实这部分好运，蕴含一定的必然，因为一家还不错的大公司，应该具备有良好的自我修复机制，比如你遇到了一个特别愚蠢的领导，势必一个团队会整体陷入低迷，势必领导和下属都越来越难受，然后这个时候要不就是你换部门、离职，要不就是你领导已经开始找新坑了，一般其实领导比你会更先感受到这种不舒服，准备跑路。当然除非你的各级领导都是一条线的，卧龙凤雏，那是不可能动的，只能你动，这种部门不呆也罢。
关于选择，这是我用自己的时间，实打实趟出来的一段经验。也许我当时离开，后续也是格外精彩呢？
我的经历不可复制，但我相信人生就是没有白走的路，留下还是离开，都是非常宝贵的人生经历。
2025年，我又遇到了同样的选择，但这次我选择了离开，欲知后事如何，且听下回分解。
