“跳槽”时节话“三色”

年末将近，从沿海发达地区到内地各类职场开始周期性躁动起来，各大人才市场又将迎来一年当中最火爆的“跳槽”时节，特别是房地产、金融、IT等精英聚集行业中层“抱团”离职的新闻时常见诸报端。跳槽者类型可谓五花八门：有一年辗转几个单位完成“三级跳”的；有领了年终奖不辞而别“闪跳”的；有不要年终奖不要各种保险福利“裸跳”的；也有递了辞职报告等待老板挽留提职加薪“试跳”的……但有一点可以肯定，跳槽者都是因发展平台不理想而希望跳一跳变身，实现职位收入双升值。根据猎聘网的一份调研报告，年底有明确跳槽意向的中高端人才比平时增三成。人往高处走水往低处流，本亦无可厚非，跳槽本身没有对错，但考虑不周就会有风险，如何预防“跳槽”变成“跳坑”，这需要从多个角度全面去思考。 

古人云：“知人者智，自知者明”；俗话说：“旁观者清，当局者迷”。这些都说明一个人认识自我的重要性，特别是对跳槽者来讲，要想华丽转身实现步步登高，正确认识自我更为重要，只有客观剖析自己，认清自己的优点和缺点，时刻保持清醒的头脑，才能在激烈的市场竞争中抢得先机，立足于不败之地，笔者认为职场人应当重视以下“三色”：

1、搞清自己的“角色”
我们不可能脱离集体而存在，时刻要搞清楚自己在社会群体中所处的位置，如在家庭中自己应当肩负的责任；在工作单位自己职位的重要性；在同事中自己属于哪个年龄段应当发挥什么作用等等，比上不足时不断学习充电努力弥补不足，比下有余时也要警钟长鸣努力保持优势。
2、看清别人的“脸色”
也就是工作和生活中要谦虚谨慎、朴实方正，说话办事一定要顾及别人的感受，认真听取他人意见，虚心接受他人批评，努力修正自己的言行，搞好人际关系，促进自己的工作和学习。
3、认清自己的“货色”
也就是要明确自己的所处的社会地位，和职场人相比，自己的学历层次有多高？学识技能是否突出？创业能力、竞争意识是否强？从而找准自己的位置，明确自己的优势和劣势，遇到地位比自己高的人不卑躬屈膝，遇到地位比自己低的人不趾高气扬，惟其如此，我们才能时刻保持一颗平常心，放低心态、放远眼光、高定目标、严于律己，在哪个单位都能从基层做起、从我做起、从现在做起，在平凡的岗位上干出不平凡的业绩，一步一个脚印实现自己的人生价值。