明明推力很强、拉力也很足，但大多数人，还是没动。
一、什么是“跳槽里的摩擦力”
原则上是懒的，且厌恶改变现有状态。
二、为什么摩擦力比推力、拉力更关键
三、为什么越优秀的人，越容易被摩擦力卡住
能力强的人，跳槽更容易。
四、猎头真正的价值，不是“给机会”，而是“降摩擦”
系统性地降低跳槽摩擦力。
猎头不是让你更想跳槽，而是让你“更容易完成一次跳槽”。
五、很多成单，本质不是说服，而是“把事做得不费劲”
从猎头视角看，很多成功案例，并不是候选人多渴望改变。
六、一个更残酷但真实的结论
世界上大多数人生选择，不是输在判断对错，而是输在“嫌麻烦”。
帮你把“第一步”做得足够简单。
最后一句话（给猎头，也给候选人）
