三一重工员工爆料:从三一跳槽出来,后悔了!三一很苦,但是至少有钱拿,一年能存十万,现回老家机械厂,明面上涨薪了,但工作量加了很多

昨晚睡前刷论坛，看到一个挺扎心的帖子。

一位前“三一重工”的员工说，自己从三一跳槽回老家机械厂，现在肠子都悔青了。

他说在三一的时候，虽然辛苦但至少钱给得到位，一年能实实在在存十万左右。

现在回了老家县城机械厂，工资明面上涨了点，可工作量翻着跟头涨，算下来时薪反而低了，关键是心里那口气，突然就泄了。

底下评论两极分化。

有人说，围城啊，里面的想出来，出来的想回去。也有人不理解，老家安安稳稳不好吗？非要回去卷？

01

其实挺能理解这哥们的，但人生不就是这样。

选择了三一，就选择了离家远，工作标准化流程，按部就班，收入稳定。

选择了老家的机械厂，离家就近了，小厂没那么规范，就需要做很多额外的事情，很多事都需要自己协调，难免一下不适应。

有得到就有失去，全在于自己的心态，不可能啥都占。

有个朋友放弃了北京的工作和一切，去到云南租了院子，开始种菜和经营民宿。他说收入一下子就不稳定了，而且下降的厉害。

但是困扰他多年的失眠竟然好了，他开始用心种菜，开开心心当一个农夫，从大厂精英到一个农夫，得到与失去同时上演，我们不可能什么都抓在手里。

只是我们要思考，第一顺位在乎什么？

02

这笔经济账，其实很有意思。

在三一，一年能存十万背后，意味着他的总收入可能接近二十万甚至更高。代价是几乎无休的工作节奏、高风险的工作环境、与家庭的长期分离。

这是一种高强度、高折旧的赚钱模式，适合想快速积累第一桶金的年轻人。

在老家机械厂，表面涨薪，但考虑到暴涨的工作量和模糊的职责边界，他的单位时间价值其实被稀释了。

而且小地方的职业天花板触手可及，薪资增长曲线很快就会变得平缓。这是一种低增长、高黏性的消耗模式。

他后悔的根源，或许是发现，在大厂，你的辛苦是被明码标价的，在小地方，你的付出很可能只是人情和应该的。

03

这个帖子，像一面镜子，照出了很多职场人，尤其是从大城市退回小地方的人，那种普遍的困境。

第一，我们容易低估平台溢价。 在大平台，你的高收入一部分是付给你的能力，另一部分是付给平台品牌、规范流程和庞大市场带来的溢价。离开平台，后者瞬间归零，你的能力需要在新环境里被重新、往往也是更苛刻地定价。

第二，我们常常混淆逃离痛苦和追寻幸福。 很多人离职只是为了离开，而不是去向哪里。从三一离开是为了不苦，但不苦之后的生活是什么样子？

很多人没细想。结果就是，从一个已知的痛苦，跳进一个未知的、可能更难受的境地。

第三，人生的选择，很少有既要又要还要。 想要高收入、高成长，往往就得接受高压、高流动。想要安稳、亲近家人，往往就得接受平淡、有限的机遇。

这位老哥的困境，在于他跳槽时，内心偷偷奢望了既要又要，既想要老家的安逸，又想要大厂的收入。现实很快给了他答案。

写在最后

关起门来说句心里话。

有些路，你不自己走一遍，永远会惦记如果当初。

在做重大职业选择时，别只算月薪的加减法，更要算时薪、成长和心理损耗的综合账。 

问问自己，我离开，到底是离开什么？我奔向的，又到底有什么具体的好处？我是否能承受这些好处背后的全部代价？

也许，真正的成熟不是永远做正确的选择，而是能为自己的任何选择负全责，并且有勇气在发现走错时，再次调整方向。

人生是旷野，不是轨道。但即便是旷野，瞎跑也容易迷路。看清手里的地图，想清楚要去的目的地，比一头冲出去更重要。

愿我们都能在奔赴与停留之间，找到属于自己的那份踏实。

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