当代打工人和工作的关系就像一段没有感情的政治联姻，你看Ta不爽，Ta看你不顺眼，可就是强制耦合，断舍不了，终究不能说出「离婚」两字。
而要说这种感觉什么时候最强烈，那我想就是当下。
在春节即将来临的时刻，每天还要守着工位被显示器和键盘摩擦、蹂躏到麻木。
我想我大抵是该跳槽了。
去完成自己曾经的梦想，去追寻自己向往的工作，去赚自己想象的高工资。
那么哪家公司能够实现这些呢？唯有「腾达游戏」。
「腾达游戏」是谁？它又在哪呢？
其实这本是通通近来闲得无聊，想要找部电子榨菜中和一下，结果没想到当初追读的小说《亏成首富从游戏开始》竟又改编成电视剧《年少有为》了，而其中主角的公司便叫做「腾达游戏」。
作为打工人的终极幻想，这部剧正适合在年前摸鱼的日子里消遣时光。
当初追读小说时，刚开始确实被这种反套路的爽感给吸引了，但爽文的问题就是容易陷入同质化，所以这本小说的结局我一直没看。
如今再次从电视剧拾起这个轻松、迪化、爆笑的故事，还是别有一番韵味的。
以电视剧的设定，说简单点，这部剧的核心故事就是「老板想法设法亏钱，员工拼尽全力赚钱」。
目前来看（10集），这部剧没有狗血爱情，没有职场宫斗，只有打工人赚得盆满钵满，老板月月5000低保的反差。
这种与现实的背离，荒诞又真实，搞笑却扎心，但不可否认的是它确实击中了所有打工人的幻想。
故事的开篇，主角裴谦刚被大厂「结构性优化」，成为失业的社畜，结果下一秒就被神秘人砸钱投资。
没有套路，没有诈骗，只要求他必须把公司做亏，亏得越多，他就赚得越多，但只要盈利就只能拿5000低保。
于是，裴谦开启了轰轰烈烈的「亏钱大业」。
开业剪彩放着红绸不用，偏剪明晃晃的黄带，还对着镜头真诚许愿「祝公司早日黄掉」；
招聘专挑简历离谱的「卧龙凤雏」，财务叫「郝琼」，码农是「诺贝尔文学奖读者」；
公司的招财猫更是通体透黑，还取名叫「印堂」，就盼望着公司早日倒闭。
可结果相信大家也能猜到，裴谦越是努力亏钱，公司就越容易暴富。
他精心策划的必亏游戏《孤独的公路》，玩家只需要按住方向键开八小时车，通关就会弹出「恭喜浪费人生八小时」的嘲讽。
本想劝退所有玩家，没想到被游戏博主吐槽上热搜，成功盈利。
首款即爆款，这是多少公司梦寐以求的，可裴谦却只有一脸愁容。
或许有人会觉得这种套路很没有新意，但是世界兜兜转转就那么些事，所有的故事你都能在历史中找到原型。
而这部剧本就是一个偏爽文的轻喜剧，如果过于追究套路、逻辑等正经思维，那将会少很多快乐。
所以通通一直强调，快乐的时候就要放空脑子去肆意狂笑，正经的时候再说泰山崩于前而面不改色。
其实按照裴谦的构想，腾达游戏是能够亏钱的，可是公司员工却不能接受倒闭这个结局，毕竟摆着这么好的福利和工资，谁也不想失去。
这就要点名现在的很多公司了，学着点！
而在所有员工中，有一名叫做「黄思博」的却是沾染了很多不好的习惯。
这哥们自带「加班DNA」，到了裴谦这个禁止加班的公司是浑身不自在，偷偷溜回公司加班直接触发了反内卷警报。
此刻的他像极了我们偷偷摸鱼被抓包时的狼狈，只不过一个要被扣工资，另一个却要领加班费。
更绝的是，黄思博拼命内卷想讨好老板，反而因为效率太高破坏了裴谦的亏钱计划。
为此，裴谦特意推出「首位淘汰制」的规则，就是要把黄思博这种「害群之马」赶出公司。
而他的做法就是提供百万创业资金，让黄思博自己创业，钱不够还可以再加。
黄思博感动落泪，他以为老板是资助创业，却没想到只是裴谦没有好理由辞退他罢了。
而黄思博这种好心办坏事的荒诞，像极了现实中那些拼命努力，却始终摸不准老板心思的打工人，最后换来的只有被辞退的心酸。
剧中腾达公司的规则，每一条都精准戳中现实职场的痛点。
腾达禁止加班，现实的我们却像剧中天火工作室一样自适应「996」。
腾达搞「首位淘汰制」，现实里我们为了KPI卷生卷死，生怕自己绩效垫底被淘汰。
腾达为员工提供各种补贴，现实我们却还在纠结到底买不买五险一金。
腾达鼓励员工摸鱼，现实我们多上两趟厕所都要担心被当作摸鱼。
纵观剧中所有人物，林晚是富二代，过于理想化，包旭是万中无一的游戏高手，吕明亮是隐藏的代码大佬，唯有黄思博是最真实的。
他是职场里的「老实人」，28岁的他却有着40多岁的精神面貌。
他加班不抱怨，效率高，执行力强，妥妥的内卷标杆。
可即使这样，他依旧被老东家优化。
毕竟现实哪来那么多的理想化，它从不会跟你谈梦想，只有利益驱使的车轮碾压而过。
我们总以为「努力工作就能升职加薪」，可往往是努力了，却只换来老板的一句「继续加油」，画的饼越来越大，吃到嘴里的却越来越少。
所以我们拼命工作到底是为了什么？
《年少有为》给出的答案或许荒诞，却给了所有打工人最后的治愈。
腾达公司之所以能越做越好，不是因为裴谦的亏钱策略多高明，而是因为这里没有压榨，没有内卷，员工被尊重、被善待，能在轻松的环境里发挥自己的创造力。
那些被裴谦视为「卧龙凤雏」的员工，看似不靠谱，却在没有压力的情况下，把每个必亏项目都做成了爆款。
这说明，工作的本质从来不是「卷」，也不是「摸鱼」，而是找到价值感和归属感。
我们愿意为一份工作付出，不仅是为了薪水，更是因为这份工作能让我们感受到尊重，能发挥自己的能力，能平衡工作和生活。
腾达游戏就像一个悬浮在现实之上的乌托邦，美好却不真实。
这部剧更像是打工人临死前的终极幻想。
或许那些倒在公司的人最后的走马灯不是升职加薪，而是不用加班，不用内卷，不用为了生存委曲求全的日子。
俗话说，喜剧的内核是悲剧，这部《年少有为》亦是如此。
它就像一场梦，醒来之后我们还是要挤地铁、赶KPI、加班，但至少让心里有了一处锚点，多了一丝慰藉。
通通又双叒叕为大家策划了一个新栏目
