薪资福利怎么样？

结合行业同类企业标准及公开求职信息，宁德时代作为新能源赛道头部企业，其薪酬体系具有较强市场竞争力，尤其在技术与制造类岗位上优势明显。核心待遇如下：

应届毕业生（校招）

• 本科：一线城市（如上海、厦门、溧阳、宜宾等基地）起薪约 8k–12k 元/月，年薪 10w–15w（含年终奖、项目奖）

• 硕士：起薪普遍 12k–18k 元/月，年薪 15w–22w+，部分紧缺专业（如电化学、材料、机械自动化、AI算法）可达 25w+

• 博士：年薪通常 30w–50w+，另配科研启动经费、安家补贴、人才公寓等

社招及资深工程师/专家岗

• 薪资根据经验、技术方向（如电池设计、BMS、智能制造、热管理）及职级灵活定薪

• 核心技术岗（如高级电芯开发、固态电池研发）年薪可达 40w–80w+，部分高管或领军人才享有股权激励

注：宁德时代实行“绩效导向”薪酬机制，年终奖与公司业绩、部门KPI及个人表现强挂钩，优秀员工奖金可达3–6个月工资。

基础保障：五险一金（多数基地按最高基数缴纳）、补充商业医疗保险、年度健康体检

生活支持：

免费/低价员工宿舍或住房补贴（尤其在宁德、溧阳、宜宾等生产基地）

餐补、交通补、通讯补、节日福利、生日礼金

部分基地提供通勤班车、子女入学协助

职业发展：

完善的技术与管理双通道晋升体系

内部培训体系（CATL Academy）、海外轮岗机会（德国、匈牙利等海外工厂）

专业认证/学历提升补贴（如在职读研、工程师职称）

其他亮点：

弹性工作制（研发岗较常见）、加班有调休或加班费（依岗位而定）

年度评优、创新奖励、专利奖金等激励机制

具体福利因工作地点（总部 vs. 基地）、业务板块（研发/制造/供应链/IT）略有差异。

以上只是部分岗位，

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