截止2月13日| 湖北汽车工业学院招聘5名教师

根据工作需要，我校拟面向社会专项公开招聘5名工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、招聘单位基本情况

招聘单位为湖北汽车工业学院，主要职责：以育人为本，以学生为本。教学以人才为本，以教师为主体，全面促进高等教育高质量发展。围绕汽车产业链，致力于培养汽车行业卓越工程师。学校正有力推进实施“三步走”发展战略：在“十四五”时期实现大学更名；在2030年成为博士授权单位、建成高水平应用型大学；在2035年达成国内一流应用研究型大学的宏伟目标。

二、招聘原则

坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、竞争、择优。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.具备岗位所需的其他条件，详见《湖北汽车工业学院2026年面向社会公开招聘非事业编制工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

（二）以下人员不能应聘

1.现役军人；

2.全日制高校在读的非应届毕业生；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

6.法律法规规定的其他情形。

四、报名与资格审查

（一）公告发布

招聘公告拟在湖北汽车工业学院网站（http：//www.huat.edu.cn）面向社会发布。

（二）报名要求

1.报名时间：自公告发布之日起至2026年2月13日17：00，报名时间截止后不再受理报名。

2.报名方式：采用网络报名的方式，通过湖北汽车工业学院人才招聘平台（https://newzhaopin.huat.edu.cn/）报名，不接收其他报名方式。

3.报名材料：①个人近期简历，内容包含：个人基本情况、教育经历、工作经历、科研成果、个人荣誉等信息；②各阶段学历学位证书;国（境）外毕业生须提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；③教育部学历证书电子注册备案表（近期通过学信网打印）；④各类荣誉证书等。资格复审时提供相关证件原件。

（三）资格审查

1.关于相关时间节点：年龄按周年计算，从1月1日起算，如某岗位年龄要求30周岁及以下，即为1995年1月1日及以后出生，其他以此类推。硕士毕业证、学位证及教育部中国留学服务中心出具的国、境外学历、学位认证证书取得截止时间为2025年12月31日。对到期未能按要求取得相应证件的考生，取消应聘资格。

2.资格审查贯穿招聘全过程，应聘者应如实提交有关信息和材料，凡信息填写不真实、不完整或错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。

五、考核

招聘考核工作由学校人事处统筹，各用人单位成立招聘工作考核小组，负责本单位招聘考核方案的制定和考核工作的组织实施。

（一）笔试

笔试主要考察应聘人员的综合素质、岗位所需专业知识和分析与解决问题的能力等方面情况，笔试满分为100分，设置笔试最低合格分数线为60分。在笔试成绩合格的应聘人员中，依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划1：3的比例入围面试。笔试成绩末位并列的，全部进入面试。小于1：3的，根据实际人数进入面试；笔试时间、地点和成绩等由学校用人单位另行通知。

（二）面试

面试采取综合面试、结构化面试、评委提问等相结合的方式，主要考察应聘人员的专业知识和动手能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、分析与解决问题的能力和心理素质等方面情况。面试实行百分制，满分100分。面试成绩最低合格线为75分，达到合格线的方能进入下一环节。面试时间和地点由学校用人单位另行通知。

（三）总成绩计算

笔试成绩、面试成绩分别按40%和60%计入总成绩。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

六、体检、心理测试与考察

按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。

（一）体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。

（二）心理测试由学校心理健康教育中心负责，体检由学校指定三甲医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定组织实施，体检费用由应聘人员自理，心理测试免费。

（三）体检、心理测试合格的，由学校二级学院党委负责对拟录用人员进行考察。考察坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，采取个别谈话、实地走访、审核档案、书面函调、线上面谈等方式进行，全面了解应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。考察中对应聘人员的报考资格进行再次复审。

（四）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，可按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。

七、公示及聘用

（一）单位领导班子集体研究确定拟聘人员，在湖北汽车工业学院网站（http：//www.huat.edu.cn）上公示5个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，办理聘用手续。

（二）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用手续。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

八、办理聘用手续

（一）公示期满无异议后，办理聘用手续。拟聘人员应在规定的时间内报到，逾期不报到者视为自动放弃，取消其聘用资格。

（二）所聘人员属于学校非事业编制人员，实行人事代理，与学校签订劳动合同，待遇实行固定薪酬。

九、违纪违规处理

对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

十、信息发布及政策咨询

湖北汽车工业学院网站（http：//www.huat.edu.cn）为本次公开招聘公告公示发布网站。

政策咨询电话：0719-8238209

监督举报电话：0719-8230703

附件：湖北汽车工业学院2026年面向社会公开招聘非事业编制工作人员岗位表