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西北师范大学为甘肃省人民政府和教育部共同建设的重点大学。其前身为国立北平师范大学，发端于1902年建立的京师大学堂师范馆。2020年被列为甘肃省人民政府支持进入国家一流大学建设行列的省属高校。
学校现设27个二级学院（65个系、3个教学部），4个孔子学院，已培养各类学生30万余人。现有国家地方联合工程实验室1个，国家级研究院1个，国家级教学团队5个，国家级专业技术人员继续教育基地1个，教育部人文社会科学重点研究基地1个，教育部重点实验室2个，教育部战略研究基地1个，教育部研究中心7个，教育部创新团队2个，教育部虚拟教研室建设试点1个，教育部人工智能助推教师队伍建设试点1个，甘肃省重点实验室6个，甘肃省基础学科研究中心1个，甘肃省哲学社会科学重大研究基地2个，甘肃省两长国家文化公园研究中心1个，甘肃省新型高端智库1个，甘肃省高校产业研究院3个，其他部委级科研平台4个，其他省级各类研究平台67个。
学校具有较强的科学研究能力，历来重视产学研结合。社会科学在教育学、简牍学、中国古代文学、西北历史与地理、课程与教学论、民族教育、古籍整理、敦煌学等学科领域优势突出、特色鲜明，自然科学在高分子化学与物理、分析化学、基础数学、原子与分子物理、教育技术等学科领域研究深入。学校获得了一批高级别的科研奖励，近年来共获省部级以上奖励近800项，其中全国“五个一工程”奖1项，教育部人文社会科学研究优秀成果奖12项（其中一等奖1项），全国教育科学研究优秀成果奖11项（其中二等奖3项，终身成就奖1项）。获国家科学技术进步奖三等奖2项，教育部高等学校科学研究优秀成果奖（科学技术）二等奖2项，省科学技术奖97项（其中自然科学奖一等奖2项），省专利奖2项，省社科优秀成果奖708项，省敦煌文艺奖45项。
为加快推进“一流大学”建设，根据学校事业发展需要，现面向海内外诚聘各类优秀人才加盟。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
云亭学者、海外优青、柔性引进人才、其他兼职教师、博士后青年人才等。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.遵守法律法规，具有良好的思想政治素质和品德修养，学风严谨，师德高尚，具有团结协作和奉献精神，无违法违纪行为。
2.身心健康，具备适应岗位要求的身体条件。
3.符合所报岗位规定的其他条件。
（二）岗位条件
1.云亭学者：符合学校重点学科团队引进要求，学术造诣高深、在国内外具有重大学术影响力，为本学科领域公认的著名专家学者，入选国家级高层次人才计划人选。一般年龄不超过65周岁，院士、知名专家或有特殊贡献的专家年龄可适当放宽。
2.海外优青：符合2026年国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）项目指南要求的海外优秀青年学者（含非华裔外籍人才）。
3.柔性引进人才
（1）特聘教授A岗：学术造诣高深、为国内外学术界公认的著名专家学者；或在政治、经济、文化、教育、科学技术及社会各界享有盛誉的知名人士。
（2）特聘教授B岗：须具有正高级职称，一般应获得国家高层次人才称号；或在所研究领域具有突出成果、具有重大影响力，具备引领本学科在前沿领域达到国内先进水平的能力。
（3）兼职教授：一般须具有正高级职称，对本学科、本专业有深入研究，在专业领域取得公认成就，在学术界具有一定影响，能够准确把握本学科的前沿发展趋势。部分从事基础教育或文化、艺术、体育、传媒类工作，在专业领域具有丰富教学实践经验或突出成果，具备业界影响力，能够切实承担学校教学研究或学生指导工作的优秀人才，可适当放宽职称要求。
（4）“银龄”教师：已按国家相关规定正式办理完退休手续的海内外高校教师（本校退休教师按照学校教职工延迟退休与返聘实施办法执行）；具有正高级职称；具备适应岗位要求的身体条件；具有丰富的高校教学科研从业经验，在相关领域具有较高学术水平和影响力，具备良好的团队合作精神和奉献精神。
4.其他兼职教师：兼职博士、硕士研究生导师，兼职教学实践指导教师及行业导师等根据工作实际需要，须满足相应岗位条件。
5.博士后青年人才
（1）具有博士学位且获得博士学位不超过3年；或为通过博士学位论文答辩的应届博士。申请从事第二站及以上博士后研究工作的人员，获博士学位年限不受限制。
（2）年龄在35周岁（含）以下。
（3）云亭博士后：入选“博士后创新人才支持计划”并获得国家A类资助的博士后人员。
（4）师资博士后、非师资博士后：由博士后科研流动站对申请者的学术素质、科研成绩等条件进行综合考察。
三、引进待遇
（一）云亭学者：一人（团队）一议。按照事业编制管理，在薪酬待遇、安家费、科研启动经费、工作条件等方面给予重点支持。提供人才公寓一套。实行协议年薪制。
（二）海外优青
1.国家资助：2026年国家资助标准和期限。
2.学校支持：
（1）直聘教授。进入学校事业编制，直接聘为教授，并享受相关待遇；聘为博士生导师，在聘期内优先保证博士研究生专项招生指标。（2）优厚待遇。提供有竞争力的薪酬，另按政策享受社会保险及住房公积金等福利待遇。特别优秀者，采取“一事一议”的方式另议待遇。
（3）安家保障。提供优厚的安家补贴；提供120㎡以上的人才公寓，配备基础家具家电，可拎包入住，居住期限依据与学校签订的协议执行。
（4）科研支持。科研经费按照国家资助额度1:1配套；协助组建科研团队，提供优质科研平台、办公用房和实验场地，优先支持申报其他各级各类人才项目。
（5）培育支持。聘期内符合条件的直接入选西北师范大学“云亭学者”人才计划；纳入学校重点培育人才库，制定适合个人发展的个性化发展规划。
（6）服务保障。首聘期相关学院为引进人才提供科研助理服务，协助完成财务报销、流程手续办理等日常事务性工作；根据甘肃省《“陇原人才服务卡”制度实施办法》，享受甘肃省“陇原人才服务卡”涵盖服务。
（7）顶尖基础教育资源。学校附中、二附中、附小和幼儿园均为甘肃省和兰州市优质基础教育资源，可享受子女入学、入园相关福利政策。
（8）其他支持。学校人事、科研部门及相关学院提供申报全过程指导帮助；申报人如进入海外优青项目会评答辩阶段未能获批，学校可按“一事一议”人才引进。
（三）柔性引进人才
1.特聘教授A、B岗薪酬标准按照“一人一议”原则，根据柔性引进人才在聘期内的工作任务与工作职责协商确定。
2.兼职教授的薪酬待遇，由聘用学院与引进人才根据聘期工作任务与职责协商确定，由学院负责发放。
3.“银龄”教师聘期内享受年薪制：20万/年（税后），分12个月平均计发，按月支付。家庭所在地在兰州市以外的“银龄”教师，每学期报销一次往返交通费；聘期内由学校为其购买商业意外伤害险。
4.学校提供人才公寓，配备基础家具家电，达到基本入住条件，面积在80-150平方米不等，居住期限依据与学校签订的协议执行。在兰州市有住房的柔性引进人才原则上学校不再提供人才公寓。
（四）其他兼职教师
兼职博士、硕士研究生导师，兼职教学实践指导教师及行业导师等由聘任二级学院根据学校相关财务规定支付相应薪酬。
（五）博士后青年人才
招聘 岗位 | 学校薪酬标准 | 国家资助 | 甘肃省资助 | 其他待遇 | 享受各类 经费总额 |
云亭 博士后 | 25万/年 | 进站博士后可申请“国家资助博士后研究人员计划”，入选后享受国家资助，资助期限两年，资助标准为A类28万/年，配套博士后科研资助8万元；B类18万/年；C类12万/年。 | 1.经费资助期限两年，每年（15+1.5）万元； 2.享受甘肃省相关博士后政策支持。 | 1.在站期间按规定享受学校住房政策； 2.学校按照国家规定缴存社会保险及住房公积金； 3.学校提供每年10万元科研经费； 4.流动站根据实际工作情况及贡献提供业绩奖励； 5.高水平研究成果纳入学校奖励性绩效津贴分配； 6.进站起计算工龄； 7.师资博士后出站后即入职，满足相应条件后直接定职副教授。 | 每年不低于90万元（含国家A类资助经费28万元及科研资助经费8万元） |
师资 博士后 | 20万/年 | 每年不低于 50万元 |
非师资博士后 | 15万/年 | 每年不低于 45万元 |
四、引进程序
申请人可通过附件岗位列表中的联系方式，与相关学院联系，按相关规定程序引进。
（一）提出申请
应聘者请将个人简历（包括个人基本信息、学习和工作经历、主要学术成果、承担科研项目情况、代表作全文、专利及获奖情况等材料）以“姓名+应聘岗位类别”命名发送至附件中的联系邮箱。
（二）资格审查
设岗单位对应聘者资格进行审查，核验学术履历及成果业绩真实性。
（三）评审与聘用
按岗位类别组织评审，经学校相关会议审议通过后办理聘用手续。
1.云亭学者：通过个人申请或同行推荐，相关学院及人事处、科研院等部门派专人“一对一”联系对接，经学校人才工作领导小组会议审议后提交学校会议研究决定，同意后正式签订协议并办理聘用手续。
2.海外优青：符合“海外优青”条件的申请人，可按照2026年国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）项目指南要求，与我校签订工作合同或者意向性协议，并于规定日期内登录信息系统，在线填写《国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）申请书》。
3.柔性引进人才
（1）由学院提出柔性引进人选申请，填写《西北师范大学柔性引进高层次人才审批表》或《西北师范大学“银龄”教师应聘申请表》，并提交相关审核材料。
（2）资格审核。学校相关职能部门对人选的师德师风、学术水平、学科建设影响力、工作职责等进行综合审核。
（3）会议审议。由人事处提交学校人才工作领导小组会议审议。拟引进特聘教授和“银龄”教师还须提交学校会议研究决定。
（4）签订协议。学校会议研究决定引进的人员，经拟聘学院与柔性引进人才协商协议内容，经学校审核无异议后，正式签订协议。
4.其他兼职教师
由学院提出申请，并由学院党政联席会议审议后报各对口部门审批，聘任结果报人事处备案。
5.博士后青年人才
申请人与相关学院联系，由设站学院具体开展考核工作。
五、其他事项
（一）应聘人员提交的个人信息和相关业绩材料必须真实、准确、有效，凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消聘用资格，并按相关规定进行处理。
（二）年度引才工作由学校纪检监察部门全程监督，应聘人员在招聘过程中若有异议，可向学校纪检监察部门反映。
（三）应聘人员不得应聘聘用后即构成回避关系的招聘岗位，具体回避情形请查阅《事业单位人事管理回避规定》。
学校人事处咨询电话：
云亭学者、柔性引进人才、博士后招聘：0931-7971972；田老师18394020345（微信同号）
海外优青、“银龄”教师招聘：0931-7971991；毛老师18809462750（微信同号）
学校纪检监察部门监督电话：0931-7971026
附件：附件1：西北师范大学诚邀全球英才申报2026年度海外优青项目联系方式一览表.xlsx
附件2：西北师范大学2026年柔性引进人才招聘需求一览表20260126.xlsx
附件3：西北师范大学2026年博士后研究人员招聘需求一览表.xlsx
附件4：西北师范大学柔性引进高层次人才审批表.docx
附件5：西北师范大学“银龄”教师应聘申请表.docx
西北师范大学
2026年1月27日
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://rsc.nwnu.edu.cn/2026/0127/c5495a268722/page.htm
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