3.面试成绩：面试分值100分，面试合格分数线60分。达不到面试合格分数线的，不予聘用。4.面试成绩发布：面试成绩在琼海市人民政府网（http://qionghai.hainan.gov.cn/）发布。（八）考试综合成绩发布1.计分方法考试总成绩按笔试成绩、面试成绩两部分综合计算，满分100分。其中，教育系统乡镇中学教师岗位的笔试成绩和面试成绩各占总成绩的50%；卫生系统和其他事业单位的笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。计算考生总成绩时，按四舍五入法保留小数点后两位数。考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序，如笔试成绩、面试成绩均相同的，则加试，加试方式为笔试。2.综合成绩发布：综合成绩在琼海市人民政府网（http://qionghai.hainan.gov.cn/）发布。（九）心理健康测试、体检从达到面试合格分数线的人员中，按考试总成绩由高分至低分等额确定体检对象。其中，报考教育系统岗位的，在体检前由市教育局牵头组织考生进行心理健康测试，心理健康测试不合格者，不能进入体检环节。对心理健康测试结果有异议的考生，可在心理健康测试结果公布后1个工作日内向市教育局申请复测，并到市教育局指定的心理健康测试机构重新检测，复测只能进行1次，结果以复测结果为准。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有异议的，可以在接到体检结论通知之日起7日内申请复检，体检结果以复检结论为准。应聘人员放弃心理健康测试、体检或因心理健康测试、体检不合格出现的岗位空缺，在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的应聘人员中，按总成绩从高分至低分依次递补，每个岗位只递补三次。（十）考察根据考试、体检结果等额确定考察人选，主要对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行调查了解。由市人社局组织用人单位相关人员对体检合格人员进行考察。未在规定时间内提供个人档案和相关考察材料者，视为自动放弃考察资格。应聘人员放弃考察或因考察不合格出现的岗位空缺，在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的应聘人员中，按总成绩从高分至低分依次递补，每个岗位只递补三次。（十一）公示1.根据考试总成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘用人员名单，在琼海市人民政府网（http://qionghai.hainan.gov.cn/）发布公示。2.公示期限为5个工作日。公示期满后，对没有问题或反映有问题但经查实不影响聘用的，办理聘用手续；对被反映有影响录用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示期满后如出现岗位空缺，不再递补。（十二）岗位选择实行不确定岗位统一招聘的，按拟聘用人员考试综合成绩排名顺序和个人意愿相结合的原则确定聘用岗位。（十三）聘用1.经考试、体检、考察合格且公示无异议的人员，报市政府审批同意聘用后，按有关规定办理聘用等相关手续。2.用人单位与受聘人员按规定签订聘用合同。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满经考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。四、有关问题说明（一）18-38周岁（1987年2月2日至2008年2月1日期间出生），18-40周岁（1985年2月2日至2008年2月1日期间出生）。考生年龄的最终确认以考生本人档案记载的原始材料为依据，在考察阶段进行确认。（二）遗失身份证或身份证正在办理当中尚未领取者，须由户口所在地公安机关出具贴有本人相片并在相片上加盖公章的证明或凭领取身份证的回执(需贴有本人相片并在相片上加盖公章)参加报名及考试。（三）取得普通高等院校本科及以上学历的报考人员，若在校期间取得辅修学位或第二学位学历证书的，以学历证书上的第一专业为准报考。2026年应届毕业生取得毕业证的日期截止至2026年8月1日。（四）报考“2026年应届毕业生”职位要求：1.国家统一招生的2026年普通高校应届高校毕业生，同时符合职位要求，可以报考“2026年应届高校毕业生”职位。比如三年制专科的大三在校生、四年制本科的大四在校生、三年制研究生的研三在校生等。暂未取得毕业证的2026年应届高校毕业生报名时，需上传有本人照片并加盖院校系等公章的应届高校毕业生证明。应届高校毕业生证明应注明姓名、性别、学号、就读院校及专业、学历学位层次、将于2026年XX月毕业等内容，加盖院校系等公章并签署日期。报名期间不能提供应届高校毕业生证明的，可先提供学信网上打印的《教育部学籍在线验证报告》，在报告上作出承诺并签署名字及日期。承诺内容可表述为：“因学校放假暂时无法提供应届高校毕业生证明，现提供本人学籍报告，本人承诺该学籍报告及上述内容真实、有效，否则自愿取消报考资格。开学后将及时出具应届高校毕业生证明”。资格复审时，需提供应届高校毕业生证明原件。未按期毕业的，取消其面试、体检、考察或录用资格。2.国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为2年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可以报考“2026年应届高校毕业生”职位。3.参加服务基层项目前无工作经历的人员，服务期满且考核合格后2年内，可以报考“2026年应届高校毕业生”职位。4.2024年2月2日至报名时间截止前取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，未落实工作单位的，可以报考“2026年应届高校毕业生”职位。非普通高等教育学历的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）不能报考“2026年应届高校毕业生”职位。（五）工作经历计算截止时间为2026年2月2日，须提供社保缴纳记录和劳动合同，在考察阶段进行确认。（六）单位聘用人员服务年限详见职位表。（七）资格审查贯穿于公开招聘全过程，对弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，一经发现，立即取消其应聘或聘用资格。（八）本次招聘考试专业参照海南省2026年度考试录用公务员专业参考目录执行（详见附件3）。（九）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、开设的辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。（十）无故不参加或放弃笔试、面试、体检、考察等环节的考生，三年内不得报考我市事业单位工作人员岗位。（十一）其他未尽事宜，以琼海市人民政府网公告为准。五、其他事项监督举报电话：在招聘工作开展过程中，真诚接受社会监督，欢迎群众举报不正现象。咨询电话：0898-62835439（教育系统）0898-62820373（卫生系统）0898-62930920（其他事业单位）举报电话：0898-62930920,0898-62930484（市人社局）网上报名技术支持电话：省人事考试服务中心（0898-65350071、0898-65350072）以上联系方式咨询时间：上午08:30-11:30，下午14:30-17:30，节假日休息。附件：附件1：1-1：琼海市2026年公开招聘事业单位工作人员职位表（乡镇教师）.xls附件2：1-2：琼海市2026年公开招聘事业单位工作人员职位表（市级医疗机构）.xlsx附件3：1-3：琼海市2026年公开招聘事业单位工作人员职位表（基层医疗机构）.xlsx附件4：1-4：琼海市2025年公开招聘单位工作人员职位表（其他事业单位）.xlsx附件5：2：2026版事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲.pdf附件6：3：海南省2026年度考试录用公务员专业参考目录.rar                                                                    琼海市人力资源和社会保障局                                                                                   2026年1月28日