（一）报名应聘方式和时间
报名应聘人员按岗位信息表中具体要求，将公开招聘报名表（附件3）及有关报名资料以电子邮件形式发至招考单位。报名应聘人员需承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺相关责任。应聘人员与报考单位主管机关及其所属单位工作人员有近亲属关系和主要社会关系的，在报名时主动报告。
报名应聘人员提交报名申请的时间为发布之日起至2026年2月13日。每名报考人员限报2026年度中国贸促会直属单位公开招聘所有岗位中的1个岗位。
（二）资格审查
资格审查工作由招考单位负责，贯穿公开招聘全过程。根据本公告规定的报名资格条件和招聘岗位要求，对报名申请进行审查，做到客观、公正、及时，对所有报名应聘人员一视同仁。同一岗位通过资格审查的人数与该岗位计划招聘数的比例至少达到3:1方可开考，达不到该比例的，在基础笔试开考前应当减少该岗位招聘人数以确保达到开考比例，直至取消该岗位招聘计划。取消岗位招聘计划的，该岗位报名应聘人员可在基础笔试开始前改报符合报名资格条件的其他岗位。减少岗位招聘人数或者取消岗位招聘计划将于基础笔试前在中国贸促会官网（www.ccpit.org）公布。
（三）基础笔试
基础笔试成绩按百分制计算，合格分数线为60分，采取闭卷考试方式，由中国贸促会人事部和有关招考单位组织实施，具体时间、地点和有关事项另行通知。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
（四）面试和专业能力测试
根据各岗位应聘人员基础笔试成绩从高到低的顺序，按照5:1的比例确定面试人选，在招考单位官网上公布。笔试成绩并列的，一并进入面试；参加基础笔试且达到合格分数线人数不足5:1的，按实际达到合格分数线人数确定面试人选。面试时间、地点和有关事项将由招考单位电话通知面试人选。如应聘人员放弃面试资格，按基础笔试成绩从高到低的顺序依次递补。面试当天，因考生自愿放弃、资格复审未通过等原因产生的面试人选空缺，不再递补。
面试前，各招考单位对应聘人员进行资格复审，根据报名申请与应聘人员本人及其身份证件（身份证、学生证等）原件等材料进行核对。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，招考单位有权取消其参加面试的资格。
部分岗位将根据岗位要求组织专业能力测试。不组织专业能力测试的岗位，考试综合成绩按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例合成。组织专业能力测试的岗位，考试综合成绩计算方式详见《中国贸促会直属单位2026年度公开招聘高校毕业生岗位信息表》（附件1）。
（五）体检和考察
按照应聘人员综合成绩从高到低的顺序，等额确定参加体检和考察的人选，在招考单位官网上公布。其中，实际参加面试人数与该岗位计划招聘数的比例低于3:1的，应聘人员面试成绩应当达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可确定为体检和考察人选。
1.体检。各招考单位参照现行公务员录用体检标准组织实施体检。根据《国务院办公厅关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》（国办发〔2022〕13号）有关要求，招考单位根据工作岗位实际确定体检项目，对外科、内科、胸透X线片等基本健康体检项目，应聘人员近6个月内已在合规医疗机构进行体检的，招考单位可认可其结果。
2.考察。按照新时代好干部标准及相关政策规定，各招考单位根据招聘岗位的资格条件和要求开展聘用前考察工作。考察突出政治标准，对政治上不合格的、品行不端的，坚决不予聘用。考察内容主要包括人选的政治素质、道德品行、专业素养、心理素质、健康情况、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度、报考动机以及是否需要回避等情况。考察组应当深入考察人选所在学校、单位，强化所在学校、单位党组织把关作用，关注考察人选工作圈、生活圈、社交圈，采取个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法进行，可以根据需要进行延伸考察。
人选体检或考察不合格，或者在体检、考察阶段因个人原因放弃资格的，经研究，可根据考试综合成绩从高到低的顺序进行递补，也可不递补。
（六）公示
根据应聘人员的考试综合成绩、体检结果和考察情况等，择优确定拟聘用人员，并在人力资源社会保障部“中央和国家机关事业单位公开招聘服务平台”和中国贸促会官网（www.ccpit.org）进行公示。公示期为5个工作日。
（七）聘用
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的高校毕业生，经报有关部门备案同意后，按规定办理聘用手续；没有问题或者反映的问题不影响聘用的社会人员，经中国贸促会人事部备案同意后，按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否办理聘用手续。
在办理聘用手续时，招考单位按规定与聘用人员签订劳动（聘用）合同，明确双方的权利义务、违约责任及处理方式，维护聘用人员合法就业权益。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
1.招聘过程中，中国贸促会人事部及各招考单位可能通过电话、短信、邮件联系报考人员，通知有关事项、核实相关情况，请保持通讯工具畅通。
2.应聘人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整，对于伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试、体检、考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》《中国贸促会直属单位公开招聘工作办法》等进行处理。
3.应聘人员应按照规定的时限及要求，配合完成各项工作。未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。
4.在招聘过程中，如果确定退出或被其他单位录用的，请及时与招考单位沟通，提供书面放弃声明，以免影响招聘工作正常进行。
本招聘公告由中国贸促会人事部负责解释。
