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成都市教师招聘:精选学校推荐_2月第5期

  • 2026-09-23 09:54:54
成都市教师招聘:精选学校推荐_2月第5期

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1

双流区教科院附属学校

待遇面谈。

详情可点击➱双流区教科院附属学校招聘小学语文、科学、初中物理在职临聘教师公告

2

成都市双流区实验小学外国语学校

小学语文教师2名、小学数学教师1名。

1.按岗计薪,体现多劳多得,优劳优酬。

2.所有聘用人员按照国家有关政策依法购买各类保险;

3.聘用老师享受与在编教师同等评优选先、职称评定、专业发展学习的权利;

4.具体工资待遇面谈。

详情可点击➱【招贤纳士】成都市双流区实验小学外国语学校2026年新教师补录公告

3

成都高新区银都紫藤初中东区学校

初中:语文、数学、英语、道德与法治

成都高新区银都紫藤初中东区学校毗邻成都高新区新川创新科技园,是一所高品质的九年一贯制公立学校。砥砺十年,学校先后获得“全国名校联盟示范学校”“四川省艺术教育特色学校”“成都市新优质学校”等几十项荣誉称号,硕果累累,成绩斐然。

详情可点击➱成都高新区银都紫藤初中东区学校2026年人才储备公告

4

成都市青羊区教科院附属实验学校

【初中学段】语文、数学、英语、物理

【高中学段】数学、物理

【薪资水平】

薪资待遇优厚,处于成都市优质公办学校前列。

【教师子女就读福利】

教师子女可就读本校(小初高)。

【其他福利】

1.教师按照国家政策正常评定职称,收入随职称晋级而提高。

2.学校为优秀人才搭建相关学术、科研平台,提供资金、政策支持。

3.提供专项资金用于教师的各项学习和业务培训。

4.提供教职工定期体检、节假日慰问等其它福利。

5.为优秀骨干教师提供周转房

详情可点击➱成都市青羊区教科院附属实验学校 面向全国持续引进优秀教师招聘公告(2026年)

5

达州嘉祥外国语学校与达州市拔尖创新人才早期培养中心

详情可点击➱年薪最高达50W!达州嘉祥外国语学校与达州市拔尖创新人才早期培养中心联合招聘公告

6

成都高新区公园小学

本次公开招聘为编制外招聘,招聘人员实行合同制管理。

详情可点击➱成都高新区公园小学2026年面向社会公开招聘聘用教师公告

7

天府五小

小学语文、英语、数学、体育(足球方向)教师

我们致力于让教师心无旁骛地专注于教育教学与创新:

·“启航”支持体系:为新教师开辟专属的青蓝成长通道,旨在帮助您安全、有效地将专业想法付诸实践。

·清晰的发展阶梯:学校拥有基于贡献与能力的内部认可与晋升机制,您的专业成长会被清晰记录并给予相应回报。

·全面的福利保障:我们提供领先同类学校的竞争力薪酬、六险一金、子女入学便利、人文关怀假及高品质体检等,为您解除后顾之忧。

详情可点击➱【天府五小·专项招聘】未来的教育“共创者”,五小为您而来!

8

上海师范大学成都海川中学校

储备岗位:

初中:物理、道法、计算机、心理健康

小学:科学

符合成都高新区教育高层次人才引进的,将推荐参加引进入编。

上海师范大学成都海川中学校,坐落于成都高新区新川板块核心区域,是由成都高新区管委会与上海师范大学联合打造的沪蓉教育合作示范性公办学校。

详情可点击➱上海师范大学成都海川中学校2026年面向社会招聘优秀储备教师公告(符合条件可入编)

9

成都嘉祥锦江中学

中学语文老师 中学数学老师

中学英语老师 中学物理老师

为满足学校高位发展的需要,现面向全国诚聘教育英才。期待优秀的您与我们一道为创建百年中华名校而努力。

详情可点击➱成都嘉祥锦江中学2026年招聘公告

10

四川大学附属中学西区学校

初中数学教师1名(员额储备)

1.丰厚薪酬:基础薪资+绩效激励+武侯区名师优师激励(500-5000元/月),多劳多得优质优酬,让您的才华与付出获得超值回报!

2.全面福利:五险一金+教师营养餐+年度体检+工会福利+教职工特色活动;从健康到生活,我们为您全方位护航!

3.成长通道:职称评定、评优选先资格与公办体系无缝对接;职业发展路径清晰,成长无上限!

详情可点击➱四川大学附属中学西区学校优秀教师招聘公告

11

成都市七中育才科学城分校

综合薪资属于地区领先水平(竞赛教练、特别优秀教师可一师一议)

优厚薪酬,以岗定薪,多劳多得,优绩优酬;

符合条件者可按程序申报“四川天府新区直管区人才支持政策”;

符合相关政策可享有天府新区购房优惠政策;

教师子女可按规定享受新区教育优待政策;

按规定享受落户天府新区等相关优惠政策;

按国家规定购买五险一金;

享高品质膳食、专业体检健康服务等各种福利。

详情可点击➱成都市七中育才科学城分校2026年储备教师(含竞赛教练)招聘公告

12

嘉祥创新学校

小学数学学科教师

小学英语学科教师

小学体育学科教师

小学艺术学科教师

教师年薪:省内同类学校领先水平。特别优秀者可面议(根据集团公司相关政策,特别优秀的骨干教师和嘉祥优才计划教师最高可享受校级干部待遇)。

福利待遇:

1.完善的五险一金,带薪寒暑假+法定节假

2.免费教师自助餐,年度体检

3.各节假日礼金(礼品),员工个人成长基金,团建基金

4.子女就读优惠(符合条件的教师子女可免费就读)

5.教师职称评定&评优晋级与公办学校同等待遇

6.各类培训及外出游学

详情可点击➱嘉祥创新学校招聘 | 千万别让学生写学校的招聘启事!

13

成都华爱学校

1.学科教师:

(1)小学:语文,数学,英语等

(2)初中:语文,数学等

(3)高中:语文,数学,英语等

2.双语教师:

各学科双语教师(可全英文教学)

3.其他岗位:生活老师(各学段)

成都华爱学校,坐落于美丽的菁蓉湖畔,毗邻美轮美奂的成都世界科幻公园。华为、京东方、英特尔、索尼等众多世界500强企业云集学校周边,电子科大、电子29所等顶尖科研院所环抱学校。学校肩负着为区域内高端企业、科研院所及社会各界对高品质特色教育需求提供配套的责任。

详情可点击➱成都华爱学校2026年招聘|寻找有梦想的教育人(小初高多科+其他岗位)

14

新都区泰兴小学

小学语文教师 1名

1>学校为教师购买五险;

2> 提供食宿;

3> 具体薪资待遇面谈。

详情可点击➱新都区泰兴小学2026年教师招聘(小学语文)

15

成都高新区公园小学

本次公开招聘为编制外招聘,招聘人员实行合同制管理。

本次招聘教师3名,具体招聘岗位见附件1。

详情可点击➱2026年成都高新区公园小学面向社会公开招聘聘用教师公告

16

成都新津为明学校

优秀成熟型教师

初中数学老师

高中语文、数学教师

竞赛教练

高中数学竞赛/强基教练

新大生(含25-26应届)

初中语文、数学、物理老师

高中语文、数学、物理、历史老师

优秀成熟型教师:综合年薪15-40万(根据专业能力、面试表现及工作履历定薪,学科带头人另议)

竞赛教练:综合年薪20-50万

1、成长赋能:为明教育完善的培训体系“明翼计划”和“教研员”制度助力教师成长,提供教师个性化培养途径,集团教育资源全方位支持。

2、教师发展:按照教育局相关政策规定每年进行职称评定;保障区、市、省、国家级各类赛课参与机会。

3、晋升路径畅通:专业职级、管理晋升双路线,根据综合表现拥有年度调薪机会。

4、六险一金:正式入职签订劳动合同即购买五险一金+意外险。

5、子女入学:重视教职工子女的培养,享受为明学校教师子女入学全学段优惠政策(最高优惠学费比例100%)。

6、其他福利:毕业年级目标奖、带薪寒暑假、教职工食堂早中晚自助餐、住房/交通补贴、餐补、每年一次免费教师体检、每年量身定做品质工服、节假日福利、生日福利、健身馆/游泳馆优惠。

详情可点击➱成都新津为明学校2026年教师招聘

17

四川大学附属中学西区学校

初中数学教师1名(员额储备)

心理健康教育教师1名(顶岗)

1.丰厚薪酬:基础薪资+绩效激励+武侯区名师优师激励(500-5000元/月),多劳多得优质优酬,让您的才华与付出获得超值回报!

2.全面福利:五险一金+教师营养餐+年度体检+工会福利+教职工特色活动;从健康到生活,我们为您全方位护航!

3.成长通道:职称评定、评优选先资格与公办体系无缝对接;职业发展路径清晰,成长无上限!

详情可点击➱四川大学附属中学西区学校优秀教师招聘公告

18

上海师范大学成都海川中学校

储备岗位:

初中:语文、物理、道法、计算机

符合成都高新区教育高层次人才引进的,将推荐参加引进入编。

上海师范大学成都海川中学校,坐落于成都高新区新川板块核心区域,是由成都高新区管委会与上海师范大学联合打造的沪蓉教育合作示范性公办学校。

详情可点击➱上海师范大学成都海川中学校2026年面向社会招聘优秀教师公告(符合条件可入编)

19

成都郫都区竹瓦初级中学校

初中物理教师

1.薪资按成都市郫都区公办中小学两自一包教职工待遇标准执行;

2.每年进行健康体检;

3.参加国家规定的职称评定和各级各类评优;

4.参加各级各类专业化培训和学习提升;

5.参加学校组织的工会活动。

6.享受青年教师专业导师团队指导培养。

详情可点击➱成都郫都区竹瓦初级中学校2026年教师招聘

20

成都市师上高级中学校

高考科目各学科教师

1.实行结构工资制。

岗酬统一,多岗多酬,优质优酬。由人事部门与聘用人员签订试用合同后取得基本薪酬,经上岗培训测评再由业务部门聘用上岗后,发放岗位工资。中级教师年薪20——35万;高级教师年薪25-40万(特殊人才待遇面议)。

2.按国家规定购买五险一金。

3.学校提供工作公寓,子女就读我校享受优惠政策(小学、初中、高中免学费)。

4.职称评定渠道通畅,收入随职称晋升而增长。

5.重视教师培养和培训,注重教师专业发展,有充分的专业提升平台和评优晋级机会。

详情可点击➱高薪诚邀!成都市师上高级中学校各科教师!

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