（一）基本要求
1.热爱祖国、热爱人民、热爱教育事业，拥护中国共产党领导，全面贯彻党和国家的教育方针；
2.毕业专业为相应学科相关专业，了解专业发展前景；
3.专业素质优秀，专业成绩优异，具有扎实的学科功底，具有良好的理论素养，具有较高的运用信息技术的能力，能较熟练地使用多种办公软件；
4.个人素质突出，钻研能力强，善于统筹，具有较强的逻辑思维能力、文字撰写能力、语言表达能力和沟通能力；
5.身心健康，积极乐观，对多种新生事物及时事热点抱有好奇心，有自己独立的判断，有很好的团队精神与协作能力；
6.需在上岗前按规定取得应聘资格条件要求的毕业证、学位证和教师资格证（或中小学教师资格考试合格证明：需在规定时间内领取教师资格证）；
7.普通话水平为二级乙等及以上，语文学科为二级甲等及以上。
（二）具体要求
1.小学优秀在职教师
年龄在1991年3月1日以后出生，特别优秀的可适当放宽至1986年3月1日以后出生，区（县）级及以上骨干教师（综合荣誉）优先；2025、2026届普通高等院校应届优秀毕业生或留学生。
（1）富有教育理想，热爱学生，待人友善，善于沟通合作；
（2）获得“国家奖学金”或“国家励志奖学金”者优先；
（3）校级优秀大学生、学生干部、社团负责人优先；
（4）英语教师达到英语专业八级水平者优先。
2.初高中在职优秀教师
（1）年龄在1991年3月1日以后出生，特别优秀的可适当放宽至1986年3月1日以后出生；
（2）中小学高级及以上职称者优先；
（3）具有本科及以上学历；
（4）教育教学业绩突出，能高质量完成初高中教学工作，有执教多届毕业班经验者优先；
（5）赛课获得市级一等奖及以上，或承担过市级及以上研讨课、示范课者优先；
（6）获得区（县）级及以上“教坛新秀”“骨干教师” “优秀班主任” “优秀青年教师” “优秀教师” “学科带头人” “特级教师”等荣誉称号者优先；
（7）有班主任工作、教研（备课）组管理、部门（年级）管理经历者优先。
3.课教中心（教务）干事
(1)课程管理： 协助进行课程规划、开发与实施的日常管理工作；
(2)教学支持： 跟踪和评估课程实施效果，收集教学反馈，为课程改进提供支持；
(3)项目管理： 负责与课程相关的项目、会议及活动的组织与协调；
(4)资料整理： 负责课程资料的整理、归档与数据管理，确保信息的准确与规范；
(5)学历专业： 本科及以上学历，教育学、管理学、人力资源等相关专业优先；
(6)工作经验： 具备3年以上相关工作经验，有教务管理经验者优先，有物理实验室管理经验优先；
(7)熟练使用WPS等办公软件，具备较强的组织规划能力、沟通技巧和团队协作精神，为人友善亲和。 能够独立工作，善于时间管理和任务优先级规划；
(8)行业认知： 对教育行业有深刻理解，关注教育发展趋势与政策动向。
4.有下列情形之一者不得参加应聘：
（1）有违法犯罪行为，被依法追究刑事责任；
（2）尚未解除党纪、政务处分；
（3）有违法、违纪行为正在接受审查；
（4）由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；
（5）连续两次年度考核不合格；
（6）本区机关事业单位正式在编人员；
（7）有精神病史，法律法规、相关政策规定不得担任公办中小学教职工的其他情形。
2.资格审查。学校将根据个人上传的报名材料进行资格审查并在本公众号公示5个工作日。审查贯穿招聘全过程，一经发现材料作假，即取消录用资格。
3.考核。学校将对资格审查合格者定期组织面试，在考核前通过短信方式告知具体考核地点和考核方式。对未通过资格审查以及线下考核等环节的应聘者不再进行通知。考核结果在本公众号公示5个工作日。
4.体检。参照公务员体检标准执行。
5.考察。学校工作专班对考核合格人员进行走访考察。
6.公示。对拟聘用人员在本公众号进行公示，公示期为5个工作日。
7.办理聘用手续。公示期满无异议，学校支委会审定同意后，签订聘用合同。
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