你说四大为什么年年都在招新人,因为离职率高啊。今天又有同事要离职了,这并不稀奇,稀奇的是他的新工作是大银行的内审经理,工资翻了都不止一倍。(是的,别相信什么国外问工资年龄是禁忌,我们这里都随便问的。)
这位同事是印度人,也就干了两年,期间还有被PIP过,CPA连Prep都没考完。和他共事以来,我感觉算是我们所里比较菜的那一类,只能干干基础的底稿。这也就算了,但工作态度也不行,项目上经常摸鱼迟到早退,一个底稿能磨半天,还常和我抱怨这公司FXXX不行,太累。。。
反正我和同事都挺震惊他能拿到这个新工作,不得不说,印度人的面试水平实在太高了。
八卦结束,散会!
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关于审计质量的一些思考